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🇯🇵25卒 内定承诺两个月过后想辞退 这是我的第一个内定,然后这个公司在四月份给我发内定的时候告诉我如果接受了内定的话就必须辞退其他公司的选考。当时我想着先拿下保底内定再说,于是就承诺了内定,并提交了承诺书和个人信息。并且在内定面谈的时候加了人事的line,之后有事的话人事直接发line给我。 现在收到了第一志愿的公司的内定,想把第一个内定给辞退了,虽然感觉到很不好意思,但考虑到自己的职业人生还是应该选择自己最喜欢的公司。那位人事的line也有几天没回了 请问承诺两个月后再辞退会有什么后果吗? 我搜了一下只要是入社前两周辞退就不需要承担法律责任,但好像会有需要付赔偿金的可能? 想寻求一下意见 #25卒#就职活动#25卒内定#25卒就活#25卒本选考
知识共享
Ellie@gmail.com
2024-06-28 12:46:33
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一图看懂,日本高度人才打分表! 想要申请日本的高度人才签证吗?🇯🇵 让我们来详细了解一下打分标准吧! ✍️我们以日本高度人才(经管)为例 1、学历(蕞高学历) (1)博士或硕士学历+20分 (2)本科学历+10分 (3)硕士或博士是双学位+5分 (4)MBA或是MOT学位+5分 *以上分数证明材料需要学位证/毕业证。 2、职历(职业经历) (1)10年以上+25分 (2)7年-10年+20分 (3)5年-7年+15分 (4)3年-5年+10分 证明材料:雇佣单位出具工作时间和工作内容材料。 3、年收入(在日税前年收入) (1)3000万日元+50 (2)2500万日元+40 (3)2000万日元+30 (4)1500万日元+20 (5)1000万日元+10 *年收指在日本的税前年收,含基本工资、奖金。不包括住宿补贴、抚养补贴、交通补贴、副业收入等。 不管年收是多少,都必须在300万日元以上,如果没有达到,即使其他项的总分在70分以上也无法申请高度人才签证。 📢提示:过分虚高收入风险会很高。后续申请永住或换签时,入管局会严格审核你的收入是否达标。如果不够条件,到时连补救的机会都没有。 👉其他11项加分项目参考高度人才积分计算表↑
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-28 10:42:06
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日企HR眼中的大学形象排行榜 日本经济新闻社与旗下人力资源服务商日经HR进行了大学形象调查,向上市公司和部分有实力的未上市公司的人事负责人,询问了通过招聘的学生感受到的大学形象等。连续3年在综合排行榜排在首位的是……
ユース
zx@gmail.com
2024-06-27 14:09:54
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🇯🇵留学生现在还有留在日本上班的吗 一直不明白当代日本年轻人怎么活的 各种苛捐杂税年金保险房租水电电话费全都在疯长 一万rmb的收入到手五千 还要顶着肉眼可见疯长的物价 一天平均可支配只有3000日元 这个钱在沈阳都活着很累 日本年轻人是怎么活着的 怎么能成立啊。#留学日本 #日本 #日本生活
知识共享
Ellie@gmail.com
2024-06-27 10:18:10
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25卒内定选择求助:黑猫还是日立a? 想听听大家的看法#内定选择[PK]# 其实我心里差不多是有答案的 因为黑猫获得的情报跟日立a不是一个级别 将来的勤务地和キャリア: 黑猫很明确,可以长期在东京,我终面跟人事的役员说了,他们也很认可,有可能会去羽田机场附近。 先是现场工作,然后一步步的到支店,到物流中心,再到本社,而且有机会在几年内做到役職,这样的话薪水啥的也会大幅增加,工作内容也是我感兴趣的,并且还是他家的成長事業,将来有很多机会 日立a:不知道,听说配属还是10月后才能决定,也就茨城和神奈川还可以,其实也挺村的,其他全是乡下偏的不得了 具体事务职会给我分到什么岗位也不清楚,可能是購買、調達、ロジ、生産管理之类的。部署不清楚,职位不清楚,工作内容也不确定 将来是个怎么晋升,有没有大的上升空间,也完全没有什么规划 工资和福利厚生: 整体来说是日立更占优势,毕竟是制造业,然而我觉得将来性也挺重要的,如果我能在黑猫的成长事业发展,将来做到役职收入也不会低,而日立就不知道了。 公司的文化氛围: 黑猫,他家要的人才的特点就是自主学习,追求变革,这点跟我是完全匹配的。他们家的人事头头也是这么说的,我觉得既然自上而下都是这个看法,那么整体来说也不会太差 日立a,看网上的说法还是老日企的那种感觉,不过因为外国人比较多,所以风气啥的应该也还可以 想听听大家的意见,我是觉得还是有将来性有自己想做的工作比较好一些 #25卒 #26卒 #内定 #日本就职 #日本就活 #日本工作
pin
an@gmail.com
2024-06-27 10:14:55
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25卒,日立a刚打来电话内定+1 5月22日终面的,一个月了才给我打电话,看来是前面的人把他家的内定辞退了,所以按顺序把我给捞起来了 怎么说呢,他要是早一个星期,那说不定我就去了,早两个星期,那我就肯定去了,现在打电话来只能说是锦上添花 一边是黑猫两周最速内定,从一面到二面免除到终面都透露着很想要你的感觉,一边是日立a养鱼,我在小红书上还看到一个大神也拿了内定,面试时间还比我晚,当然她肯定不会去的,所以这属于是纯纯的备胎养鱼了 不过到底是制造业,福利啥的还是比物流好一些,也算是曾经的白月光了 大家给我出出主意,你们觉得黑猫好还是日立a好呢? #25卒 #26卒 #日本就职 #日本就活
甜甜
tian@gmail.com
2024-06-26 13:29:46
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20名外国人,其中中国籍18人。应该都是顶梁柱 20名外国人,其中中国籍18人。 应该都是家里的顶梁柱
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an@gmail.com
2024-06-26 10:04:14
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6⃣️月的定额减税聊胜于无 还以为系统错误了、原来是这个月没扣住民税和所得税、晚饭必须要加个鸡腿了🍗🤤 #日本收入 #日本年收入 #日本定额减税 #日本税金控除 #日本税金 #窝囊费
920i
bu@gmail.com
2024-06-26 10:02:21
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24卒工作三个月感受 背景:公司是老牌传统日企,image跟电视剧里的那种差不多,桑的问题麻烦不要讨论了 今天开部会 执行役员,部长,课长,课员(包括我) 执行役员:从今天开始,大家一律称上司为xx桑,不再叫职位。叫xx桑才能感受到人与人之间平等的关系而不是上下级。 其他日本人:xx桑??叫不出口! 我:(狂喜)说实话对外国人很友好 笑笑笑笑 因为xx執行役員(しっこうやくいん)每次都叫得我打结🤣 然后今天送别会大家就 你要喝什么a……桑! b………桑!你吃点这个 哈哈哈哈哈哈哈哈日本人“被迫”叫上司xx桑的样子真的笑得我喘不过气 然后我和前辈们还有课长都关系很好 我不喝酒,我说我有点酒精过敏,但是喝几口没问题。 我的上司们从来不强迫我喝酒。有一次我说要不我喝几口吧,上司争先恐后说不行不行你喝不了你看下这里是softdrink。今天也是一上来大家直接把软饮menu拿给我问我要啥,没有一个人劝我喝酒过。 然后比如我对前辈的指导有异议的时候,我会提出来我说这里因为xxx所以我觉得那样更好,前辈觉得我说的有道理的话会听从我的意见不会摆架子压我。 我在忙任务的时候我会跟其他来找我帮忙的前辈直接说我今天有别的予定这个我下周做之类的 从不加班甚至走的比上司还快全公司第一个进电梯那种 部长会关心我有没有因为工作而占用我看动漫的时间,还继续着自己的兴趣爱好吗 今天开会的时候被课长突然点名要我汇报我一脸懵逼因为没准备(之前一直是见学) 然后部长和执行役员跳出来帮我怼回去:你都没提前让别人准备你点啥名你 给点时间给别人准备行不 然后课长被怼了我还变成了“受害者”快笑死了 之类的有趣的事情 私底下部门里面真的没有一点上下级关系 就像大老板强调的“全员平等” 有一个思想先进的好领导多么重要……!! 然后我们部门正在准备进军海外市场 我对这个很感兴趣我就直接找大老板(执行役员)说之后能不能让我见学这个案件相关的会议。 然后大老板直接带我参加高层会议(部长级以上的那种),每次案件相关信息都会抄送给我看,今天开会直接让我去办签证说下次出差带我去。 总之真的太庆幸自己能进来这里了。 #24卒#东京生活#东京#日本工作
人生
fxsh@gmail.com
2024-06-26 10:01:10
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日本教育卷不卷,来看这张图 初中毕业就职,高中毕业就职,大学毕业就职,和各个阶段就职的同学三年内的离职率。很有意思的一个数据。 #日本就职 #日本教育 #日本高考
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-26 09:59:21
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富士通正式取消新卒统一的初任給制度💰 将根据工作内容实行給与差异化。最多的新卒收入可能达到40万日元。你觉得这是好事还是坏事? #日本工作 #日本就职 #日本就职活动 #日本就职找工作 #日本就职活动
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an@gmail.com
2024-06-25 18:41:05
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大阪日本桥招聘 🌈职位:综合事务职(正式社员) 1⃣工作内容: 👉数据输入等一般事务工作 👉文件制作、整理 👉电话接待 👉中文翻译、客户对应 👉打包、发货、检品 👉需出差~(每月1-3次) 2⃣要求条件 👉年龄:35岁以下 👉学历:大学及以上 👉语言:日语N1水平以上,中文为母语 👉经验:工作经验3年以上~,或有奢侈品相关工作经验可酌情考虑 3⃣工作时间及待遇 工作时间:10:00-19:00 休息时间:午休1.5小时~ 💰薪资:25万-50万(含交通、餐补、奖金等) 💰工作越优秀,能力越突出,整体收入越高~ 4⃣工作地址:日本大阪府大阪市浪速区日本橋 产业:中古奢侈品出口 5⃣申请方法 申请材料:简历(附照片)、工作经历(如有) #日本 #日本大阪 #日本工作 #大阪工作 #日本大阪工作招聘 #大阪工作招聘 #留学生求职 #日本招聘日本就职大阪就职#大阪招聘求职 #大阪日常
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-25 11:04:05
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日本新卒女性录取率40%以上的高收入企业 这是东洋经济通过分析日本的《就职四季报中关于 工作环境友好和女性活跃度的数据,挑选了2024年 度入职女性员工比例超过40%的公司,并根据平均 年薪进行的排名。 !!数据是基于整体招聘计算,里面没有将全职兼 职、地区限定等区分开,因此尽管一些企业女性招 聘比例很高,但很可能只是处理基础事务的一般 职。 留学生や転職希望者の女性の方で難関企業を目指し、対策のフォローを希望される方がいましたら、dmまでよろしくお願いいたします! 外資/日系コンサル・外資/日系金融・外資/日系IT・外資/日系メーカーの現役社員/内定者が実際の選考の評価基準に沿いながら徹底的にフォローさせていただきます!
920i
bu@gmail.com
2024-06-25 09:36:10
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求职 [全职] 广告制作 東京->千代田区
毛轶林
laji91
2024-06-24 21:05:14
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🇯🇵全员社牛的公司CyberAgent面经分享 各位正在找工作的同学们大家好,本人2025年本科毕业,2023年一整年都在做就職活動。 从失败和成功中积累了一些经验,以后想慢慢分享给大家。希望大家可以不留遗憾,找到最满意的工作! 第一期分享的是サイバーエージェント的面经。如果有需求的话会写CA的实习的经验。(因为CA的ビジネス職基本都不招中国人,所以没有需求的话就不写了) 首先分享一下最重要的事情, CA的ビジネス職新卒採用对性格的要求非常强烈!!! 需要积极,阳光,有行动力,爱表达的人。 ビジネス職基本全是外向的人!! 社风是「会議5割+飲み会5割」大家都非常パリピ,爱工作的同时也爱玩。是本enfp最爱的社风啦!! 个人感觉不适合社恐的同学。(技术职除外) 还有就是对外表的要求很高,要注意形象!哈哈哈哈哈 但是阳光的人自然而然的散发着光芒,觉得公司和自己的性格很搭的话无须太多装饰 做自己就好啦! 💚一次面接 GD 主要看发言频度+協調性+积极性 有没有积极发言,有没有给别人回应,还有最后抢发表机会很重要!只要表现出这几点就没有问题了! 当天出结果。 💚二次面接 集団面接 和刚刚工作几年的社员3对1聊天 问题内容有「用3个单词形容你自己」「人生中遇到的最大的挑战是什么」「周围人如何形容你」 考验的是短时间的语言组成&プレゼン能力,応答力。还有想更加了解你是什么样子的人,价值观是什么。 30分钟后出结果。 💚三次面接 人事面接 「大学生活中最努力做的事情」+深掘り「以后想做什么工作」 年轻人事姐姐面的我,抱着娃娃和我聊天被可爱到了 哈哈哈哈 超级轻松愉快。当天出结果。 下一篇分享第4次面试〜终面的经验!谢谢大家的阅读!#26卒#26卒就职#26卒就活#就活#日本就活#日本留学生日常#日本工作#cyberagent#日本it就职#25卒#面经#日本找工作#サイバーエー
右T
yi@gmail.com
2024-06-24 17:51:01
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即面接可?CFN东京场 去的大公司不是很多,但也有大家感兴趣的 问这个的同学也蛮多 也包括11月的bcf,小的建议几点 ☑️准备日语和英语的简历 ☑️说清楚25/26/中途 ☑️问清楚和本选考可不可以并愿 ☑️问清楚如果cfn东京落对本选考有无影响 ☑️没预约也要walk-in,发履历
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-24 17:50:02
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25卒 就职以来的一点感受就职这几个月以来,经历了迷茫,喜悦,受挫,开心,拧巴。到回归最终的平静。 我大概是很容易受环境影响的人,最初,看到小红书上别人去了很好的地方会多少有点羡慕。然后又会在网上查自己手上拿内定的公司,搜索边边角角的信息,试图拼凑出一个全貌,试图预知未来,判断走哪条路 说不上对错,但有句话叫勇敢的人先享受世界。 那它反过来可能就是,犹豫的人,清醒却拧巴地享受世界。 也许因为是留学生,所以一切的评价轴都变得简单。年收、大手、勤务地…但好像自己想做什么,想成为怎样的人,这些被自己大大忽略。 也不是考虑,只不过好像在其他评价选项之下,显得不足轻重 最近还有件爱干的事情,就是在open work里搜就活レポート,看自己拿内定的几个公司,是些什么样的人在辞退或入社。 发现有些人,选择入社却是对于我来说觉得一般的公司,而辞退的却是我心中的第一志望。 这种事情多看了几次,终于回过味儿来,也许就职是人生中最公平又不公平的一次竞争 跟时间竞争,跟同级竞争 不公平,是因为存在信息差,意识差 公平,是因为没有最最最好的公司,因为每个人心中都有自己的评价轴,因为它甲之砒霜乙之蜜糖的游戏规则,让这个世界永远不错在终极对错和输赢 扯的有点远了 不过这样一趟就职下来,对我自己,收获的最大感受是,在就职初期最被我轻视的自我分析,在就职悄然即将落幕的现在,终于做的彻彻底底 道理听很多,不经历不走弯路,就听不进去。可能我就是这样的傻子hh 哈哈没有主题的帖子。坦白说已经很久,对这样的话难以启齿。 因为好像没有一个成熟的人会这样,傻到让人一眼看透。 反正这生活不就这样,敌不动我不动。因为就活,多了丝忙碌 头侧向门口躺在床上。突然弹出相册的提示消息。 一张张地翻,每一张都成了没有声音的曲子,在脑海中无声翻涌,反复吟唱。 想感受湿漉漉的风,虽然还没到夏天 想感受半边脸逐渐变凉,变凉的感觉 晕晕乎乎的晚上,看一会儿手机闭一会儿眼,想象没有人的荒原 睡过去,醒来又昏沉而去,在梦里花掉时间 这样的时间里,什么都不想做,想时间停止,想挂满雨珠不抖去,想流动,与风互相穿过 梦里在梅雨季种蘑菇,看它们一遍又遍地长出象牙白色的丛林 快结束了吗?我倒数着这几场雨 等它们离开后,沮丧而平静地想念它们 (大半夜,多少有点矫情了#25卒#就活#心情笔记#留学日本
6H6W
yang@gmail.com
2024-06-24 16:00:46
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日本25卒,刚刚结束就活。 目前手上有几个心仪的offer,很纠结到底要去哪。 キーエンス的开发职 KPMG的IT咨询 Deloitte FAS的digitalサービスライン(主要的业务应该是企业并购相关的) 这几家新卒的工资说实话没差太多,之后的工资应该キーエンス最高,也能积累技术方面的经验,但是听说管理很严。 每家公司的岗位都不太一样,first career选哪家比较好呢。 #日本大学院 #日本工作 #キーエンス #kpmg #Deloitte #IT
6H6W
yang@gmail.com
2024-06-24 11:31:49
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入职就发45w神仙日企💰IT半导体机械建筑等 在日转职/想前往日本就职的朋友们看过来 今天给大家介绍一个要在多个领域大量招人的神仙日企! 只要您对IT,半导体,机械,汽车,电子机器等工作感兴趣,即可报名! 且有日语/英语语言证书的话,入职即可拿共45w 日元的福利奖金! 这对于想要开展新生活的朋友们来说简直是福音不论是国内/日本都可报名 在国内拿到 offer可直接办理签证后丝滑入职 *应届生他们也招!请看另一篇专招应届生的文章*了解详情请留言或评论#日本工作#日本找工作#日本工作签证#日本就职#日本就职找工作#日本转职#日本i
右T
yi@gmail.com
2024-06-24 11:31:25
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日本所谓的就职活动到底是啥? 📢日本的就职活动是什么? 从实习,OBOG访问,自我分析,企业分析,网测备考,面试等这整个准备+报名公司之后到合格的整个过程在日本称作就职活动。(大三上学期开始到大四上学期) 💬因为日本政府的限制,公司的招聘解禁通常在大四开始的前一个月,也就是3月份。 💬但是,咨询类,人才类,航空类等通常会有所提前,大概在大三后期的10月份。 💬还有比较晚一些的大手商社类一般在6月。(具体怎么确认,用什么app确认我会专门出一期介绍) 📣日本公司招聘有很多途径,一般大三的时候会有很多机会实习,有学校career center推荐的途径,还有直接在就职app上自己找,或者通过公司的官网直接报名。 📣公司开始招人了你可以去应聘了。最开始过程就是参加公司的说明会,在说明会的最后会有QA环节,这个环节就是你能直接从人事嘴里更多了解公司的机会。最后人事会告知选考途径,有意向的可以试着参加选考。 📣选考最初的阶段,你会被要求写Entrysheet(之后会出一篇文章详细说明),Entrysheet通常会有2~3个问题,比方说必出的【学生时代努力的事情】和【志望理由】最经常出。根据业界和公司的不同,之后会实施网测(内容包括SPI,玉手箱,性格测试等),这些阶段你都通过了才终于有了面试的机会,面试一般进行3回(一面,二面,终面)。 📣面试都通过的话,人事一般会直接打来电话告知你或者会发邮件告知。你如果跟公司说你有意向进,到这个阶段为止就叫做拿到了内定,内定是没有法律意义的,换句话说你可以同时拥有很多内定。 但是公司也不会等太久,他们会设置一个期限让你签订合同,如果签了你想去的那家的合同就是有法律意义的了。 以上就是日本所谓的就职活动,很漫长的一次个过程,但是根据你自己能力和情况可以把整个过程缩短,拿到内定之后真的很爽,如果想早一点玩儿,那就比别人提前开始。希望大家都可以拿到心仪的offer! #内定#就职活动#26卒#日本就职#25卒
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an@gmail.com
2024-06-24 09:14:59
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