最日 - 在日本华人的社区，在这里畅所欲言，生活更便利

默认周榜月榜按最新按热议

0 在日本干了4年多，谈谈生活工作的一些感受最近不是因为家里出了些事情么，休假回国内了，陆陆续续空闲时间发了些帖子，好多人讨论和关注。我再强调一遍，我不是中介❗️没那个闲心，杠J的评论我会删。一直有留言问我为什么过段时间还要返日，国内也挺好，为什么还要回日本？我只想分享一些我个人的感受和看法，也拒绝焦虑，每个人的生长环境和能力都不一样，也不用太羡慕别人的高收入。在日本这几年，个人的一些看法，想和大家一起聊聊讨论。哪里都有好有坏，我大致从以下几点分别说一下吧好：日本环境不用说，公认的好，真的很干净很干净，我觉得可能和日本人本身素质有关，他们都特别注重卫生，设备也比较完善，我最近回国这段时间都整的我有点不习惯了，尤其是公共区域。。。便利店24小时真的很方便，可以说是什么都有了，打印复印都可以，一些门票和汇款之类的也都可以在便利店解决。不用担心被裁员。国内大环境趋势一直有裁员的新闻出现，但是在日本，正社员不会被轻易裁员，稳定的可怕，很像养老了。治安很好，日本的警察真的太多了，几乎每一两条街就有个警察署，根本不用担心安全问题。我之前背了个斜挎包，去商场，一路上包忘记拉了，敞开走了一路，emmmm，路过的人看都没看一眼。。假期多，不得不休。这是我觉得我说这么多最好的一点，日本有不得不休的假期，如果不休，公司要被罚money，特别是一些大企业，年假很多。不好：只会英语在日本沟通费劲。日本有些本地网站，如果想要买东西的话，日文假名才能搜出来，不然根本不行。日本整体过于冷漠，每个人都很客客气气，大家几乎都不社交，也可能是我没感受到吧，反正给我的感觉就是大家都很疏远。当然，如果社恐人群很适合在日本生活，独居根本没问题。整体经济发展低，想要快速发展对于日本来说很难，日本人都很拖拉。。也不能这么说，反正就是身边的日本同事干一件事都特别慢，能干好几天，效率很低。日本租房真的只是租了个房子。大部分都没有家电家具，不像国内租房租全套。我刚去日本的时候，在中古淘了不少东西。总结：不管哪个城市都有利有弊，不用看网上一些消息去内耗自己，适合自己的才是王道。

日本知多少 zds@gmail.com 2024-04-21 12:23:50 0 0
0 500强日企｜新人第一天上班做到这7⃣️条提前跟HR问清楚着装问题在华日企一般都是制造型企业，大部分都有工服。根据你的岗位和要去的据点确认是否需要穿工服。虽然是一件小事，即使错了也没什么关系，但是整个环境只有你特殊的话，自己会非常尴尬非常不自在懂的都懂。准备好自我介绍这个绝对会有的。但是跟面试时的又不一样，中规中矩的基本信息、挨拶程度的就行尽量记住各位领导同事一般第一天会有部门领导同事带你去各部门挨拶。这时打招呼的一般都是各部门大佬或者你接下来要对接的人。新人开始工作时有一个很大的阻碍是遇到事情不知道找哪位，记住这些人及对应的职责会让你少走很多弯路。记不住也没关系，微笑以及一句“请多关照”走天下即可新人一定要记笔记前辈领导说啥最好都要写下来。能力先不说，日本人很喜欢认真仔细的人，这样也避免了同样的问题问很多遍的情况。不懂就问，主动一点第一次做某个工作的时候最好能找个前辈帮助你。不要不好意思，不然你做错了要前辈收拾烂摊子会更麻烦如果第一天公司安排了迎新会之类的，一定要去。这个时候可不要耍个性，或者觉得反感这种文化，这确实可以迅速拉近你和同事的距离。前期(可能半年)最重要的是表现出你的尊重。尊重工作，尊重领导，尊重同事。然后等你熟悉了、有自己的判断了，你可以稍微根据情况改变态度。不建议一开始就特别高姿态。不得不说，日企对新人其实是非常友好的。请好好珍惜并享受自己的新手期吧，一般持续半年到一年这段时间工作不多，做错了也不会挨骂，不会被嘲讽，还会有人专门来教你祝大家工作愉快

人生 fxsh@gmail.com 2024-04-21 10:09:00 0 0
0 日本打工收入等級 #日本薪金 #日本收入#日本工作過去只能當工讀生能有機會#出国打工第四級

pin an@gmail.com 2024-04-21 10:08:08 0 0
0 日元完蛋了昨天刚刚从日本回来，最明显的感受就是日圆已经放弃治疗刚起床看牌价，果然没让人失望啊，史低，史低忍住，不要冲，不要冲 #日元 #汇率

Tom one@gmail.com 2024-04-20 17:09:11 0 0
0 日企8年|职场日语口语干货＋职场经验总结

pin an@gmail.com 2024-04-20 15:36:48 0 0
0 该不该去日本打工呀，你们觉得呢是否应该去日本打工，取决于个人情况和目标。以下是一些需要考虑的因素： • 工作环境：日本的工作环境通常比较紧张，对员工的要求也比较高。此外，日本职场普遍存在“行止制服”文化，要求员工严格遵守各种繁文缛节的礼仪规范。 • 生活成本：日本的物价普遍较高，生活成本也相应较高。在日本打工需要考虑到住房、饮食、交通等方面的费用。 • 文化差异：日本的文化和中国有很大的不同，需要花费时间去适应。在日本打工可能会面临语言、社交等方面的困难，需要有心理准备。 • 工作机会：日本的研修生制度为许多无学历背景、无一技之长的年轻人提供了在短时间内改变命运的机会。对于一些人来说，这是一个不错的选择。特定技能政策的出现也为很多研修到期的人提供更多的就业机会。综上所述，去日本打工需要仔细考虑个人情况和目标，并做好充分的准备。#出国打工 #日本劳务工作

招聘的那些事 zp@gmail.com 2024-04-20 13:15:14 0 0
0 日本卷还是中国卷: 1. 统计结果 #浅拍一下好风景 2023年5月，日本的广告公司博报堂发表了一份统计报告，目的在于研究内卷文化的现状，以及谁才是卷王之王哈哈。问卷一共统计了包括中国和日本在内的8个国家，统计结果显示，中国和日本对金钱和物质追求远超其他国家，也因此出现了诸如中文的卷王，日文的社畜这样的词汇哈哈。仔细回想，从小好像我们就被灌输着“吃得苦中苦，方为人上人”的想法，可谓是千年传承下来的中华美德了；而提及日本，周围的朋友第一反应也是工作拼命的形象。所以到底谁更卷呢？统计结果显示，中国和日本分别在以下两题中取得了8个国家中的首位：日本：虽然工作很重要，但是更希望休假，哪怕休假会影响到工作中国：31.6%的中国人受访者表示重要性上面，工作>家庭所以是不是真的是因为我们一直在说人往高处走，所以我们中国人更像是主动的接受着内卷，而反观日本人更像是被动的接受这这件事情？围绕“日本卷还是中国卷”的主题，up主作为一个在两边都生活了很多年的人，后续也想和大家一起从多个维度展开探讨，这可能不仅仅是一个关于工作压力和社会竞争的讨论，还涉及到了文化差异、教育体系、生活方式以及个人价值观的比较

人生 fxsh@gmail.com 2024-04-20 12:35:22 0 0
0 真的想不通，为什么这么多外国人来日本工作 🌟日本，这个东方岛国，以其独特的文化、高效的工作环境和优质的生活质量吸引了全世界的目光。近年来，越来越多的外国人选择在这里工作并且定居。究竟是什么原因吸引他们来到这里？让我们一探究竟！🔍 首先，日本的职场文化是一个重要的吸引力。🏢日本以其敬业精神和高效的工作方式闻名，外国人在这里工作能够学习到日本独有的工作方法和纪律性，这对他们的职业生涯是一个巨大的加分项。而且，日本公司提供的福利也是一个不可忽视的因素，如健康保险、稳定的收入以及假期安排等，都是外国人选择在日本工作的重要理由。🏥💰 其次，日本的高生活质量也是一个关键因素。🌆从安全的社会环境、优质的公共服务到丰富的自然和文化景观，日本提供了一个高标准的生活环境。外国人在这里不仅能享受到高质量的工作条件，还能体验到高水平的生活享受，这对于很多在自己国家可能无法获得这种生活质量的外国人来说，非常有吸引力。🍣🏞 另外，日本的教育资源也是吸引外国人的一大原因。📚对于有家庭的外国人来说，日本优质的教育体系和丰富的教育资源，让他们愿意带着家人一起在这里生活和工作。孩子能够接受到良好的教育，是他们考虑长期在日本工作和生活的重要因素之一。👨‍👩‍👧‍👦 最后，日本的文化魅力不容忽视。🎎许多外国人被日本丰富的历史和文化所吸引，他们不仅仅是来这里工作，更是希望深入了解和体验日本的文化。无论是传统的茶道、花道，还是现代的动漫文化，都让外国人对日本充满了浓厚的兴趣。🗾 综上所述，日本的职场文化、高生活质量、教育资源以及独特的文化魅力，都是吸引外国人在日本工作的重要原因。日本不仅提供了一个优秀的工作环境，更提供了一个高质量的生活空间，让来自世界各地的人们都能找到属于自己的位置。🌍

招聘的那些事 zp@gmail.com 2024-04-20 12:34:53 0 0
0 日本宠物圈发生了什么之2024/04/17 1.DoggyBase 生产的可清洗、抗菌、防臭的宠物床，于 2024 年 3 月 25 日起接受预订。 2.日本最大的宠物活动，将于4月28日-29日在大阪京瓷巨蛋举行！ 3.为期四天的 INTERPET 2024 商务研讨会有30位演讲嘉宾，他们面向宠物企业和兽医行业的从业人员以及业务开发人员进行演讲，为他们提供行业资讯和创业技巧等。 4.宜家日本最近规划并开发了一个新的宠物用品系列“UTSÅDD”。4月起，将在日本宜家商场及宜家网上商城发售。 5.乐天财产保险株式会社宣布，于2024年4月8日开始举办“春季‘布丁狗出游活动’”

一袭可爱风 ai@gmail.com 2024-04-20 10:11:44 0 0
0 不为人知的日本企业文化日本企业文化不仅仅是关于工作的长时间和严格的职业礼仪，它还有很多独特的方面，让人感到新奇。首先，日本公司把自己看作一个大家庭，经常组织各种活动来增强员工间的联系。这种文化让员工感到归属，很多人一辈子都在一家公司工作。然后，有个概念叫“暗黙知”，就是那种不用言语传达，通过观察和体验来学习的知识。这要求新员工要非常细心，能在没有直接指导的情况下理解工作的各个方面。在日本工作，你会发现人们非常注重礼貌和敬业，不仅仅是对上司，对同事也是如此。而且，公司决策往往需要团队的共识，虽然这样决策的速度可能会慢一点，但能确保大家都能接受这个决定。教育和培养也是日本公司文化的重要部分。对新人来说，有很长一段时间的培训，而且公司会持续提供学习机会，鼓励员工成长。这种做法不仅提升了员工的技能，也加深了他们对公司的忠诚度。最后，日本人对工作的细节有着近乎完美的追求，这种“工匠精神”不仅体现在他们的产品上，也体现在服务和日常工作中。每一个小小的改进都被看作是向卓越迈进的一步。简而言之，日本的企业文化非常独特，它不仅关注工作效率，也非常重视员工的成长和团队之间的和谐。对想在日本工作的人来说，理解这些文化特征非常重要。

思考者 mx@gmail.com 2024-04-19 14:38:58 0 0
0 🇯🇵大手日企工作3年|一些小小的经验&教训不知不觉工作已经满3年了，自己从什么都不懂的职场新人到开始教后辈做事情，从一开始的小心翼翼到现在的遇事不慌，真实的感受到了自己的成长。想跟大家分享几点这几年在职场的心得体会～ ✨公司氛围/工作内容在日企做企画。日常想活动点子，提案新的企画，画ppt做宣传资料SNS上疯狂投稿等。虽然是传统日企，但近几年都在做人事改革ジョブ型等。不会觉得日企很压抑，反而推崇在宅/充实的研修/自由的社内转岗制度都让我很舒适。去年还回国工作了一段时间～尤其是自由的社内转岗制度改变了我在之前部门每天以泪洗面写代码的局面… ✨一丢丢职场感悟 🎀①犯错是人之常情，保持好心态，没必要内耗。作为职场新人一开始犯点小错都很害怕，但上司前辈也会犯错，这是人之常情完全不用内耗～想想这几年工作中我发mail后打错名字，齊藤斎藤齋藤不分，给役員发mail内容没检查里面的链接打不开等等…最离谱的一次是做活动给大家发賞金漏了5个人没有发钱！他们找上门来时我都惊呆了，特别害怕上司部长的反应，结果也只是轻描淡写的说下次注意做好double check就好了… 工作中我们都是工具人，又不是管理层，重要的事情根本轮不到我们。犯什么错都不是什么大问题，多跟上司汇报有问题抛给上司，千万别自己内耗！ 🎀②多表现自己，不要只埋头苦干。工作以后才更加深刻意识到，要想升职加薪不是靠埋头苦干活，而是要会讲话会表现会展示自己！不被别人看到的活都是白干😅 干了多少活就都要表现出来让大家知道，推进过程中有多不容易也不要都埋在心里。跟上司1on1时可以多谈谈～平时可以主动揽活，但并不是大包大揽～而是要挑可以在上层那里露脸的工作！我们公司的评价制度光上司一个人是没办法说了算的，还要上司的上司部长等等都同意才行～一般来说普通员工很少有跟部长直接沟通的机会，尽可能抓住每个跟上级接触的机会对评价也是有好处的～大家平时在工作中有什么心得和建议呢～ #在日本的生活#日本工作#日本生活

pin an@gmail.com 2024-04-19 11:22:59 0 0
0 日本就业现状日本就业环境如果你的日语在N2左右走的都是服务行业，温泉酒店或者贩卖或者机场地勤。如果你不想做这类工作，除非你有技术，比如机械,it.电气工程师等有一个一技之长。这样可以很容易被优秀日企录用如果上面说的你都没有的话，甚至还是新卒，只是单纯的想跳过服务业直接到日本做事务，我可以和你说太难了…… 事务类的职位都需要有相关经验的积累，且日语处于优秀的，最好有在日经历即使这样都具备了，在国内成名录用的机会也很小～选择贩卖行业的伙伴们前期大多数去都是为了积累在日经验，提高日语，争取合适的时机找一个事务类的工作也有一些人说，不应该去派遣的贩卖等～日语二级就应该来语校等语言学校的费用很贵，如果你不是想升学要毕业证等，我不建议，我们目前有很多语校中途换工签的留学生，还是做了同样的贩卖，地勤等目前日本就业情况大体是这样虽然理想很美好，但是我们也需要脚踏实地认清现实

招聘的那些事 zp@gmail.com 2024-04-19 10:17:09 0 0
0 🇯🇵35岁+ 日本职场｜一些经验和教训来日本后进了一家昭和感日企，与之前在国内经历的日企完全是两种不同风格。从入社那天起，我每天小心翼翼地勤奋工作，生怕犯一点错。如今环境磨灭了所有的激情和热情，在经历无数次精神内耗后，我逐渐摸清日本公司那些所谓的套路。 🦋职场氛围不得不说，传统式日企的氛围普遍压抑。公司有完善的人事/研修/在宅体制，比如遇到パワハラスメント可以找到对应的人事窗口相谈。大部分人除了工作之外，私下不会与同事有任何交集。工作是工作，生活是生活。从走出公司那扇门起，就不用执念于同事领导有任何深入联系。 🦋职场中犯错时人无完人，谁都有犯错的时候。我所在的部门，领导非常严厉细致。刚进公司时邮件写错领导的职称或是会议记录写漏一项，或写的太长篇，都会被他拿出来一次次地质问。 “为什么会忘记？” “为什么不能传达正确的信息？” 每次一点小事都会被揪着拷问，导致我有段时间晚上睡不好觉，早上害怕去公司，差一点就去申请休职。其实职场中不需要我们责任心过剩。做好份内工作，做到事无巨细地汇报、相谈就好。万一遇到犯一点小错却不袒护下属、反倒跟在领导后面叱责下属的领导，建议姐妹们还是赶紧跑路吧。 🦋职场中的自我保护日本公司多是年功序列制，很多人哪怕没什么能力，到了四五十岁时基本可以升到管理层。这里就会出现一个问题：那些根本没有管理能力的小领导，不旦不能提供合适的教导和帮助，反而可能给下属的工作添乱，让原本work easy的事变得work hard。也许并非有意，遇到过几次被日本人前辈挖坑的事，一次两次我都忍了。第三次被当着众人面指责没及时反馈客户信息时，我心平气和地告诉他，会后咱们再确认。等开完会，我立马将之前反馈信息的邮件（当时也有CC给他）转发给当时在会的所有人（包括部门大领导）。对方自那之后跟我说话都是客客气气地。 🦋职场中的越级指示我所在部门的领导，特别喜欢跳过我的直属领导给我安排工作，而且多是电话指示。一定记住：不管对方安排的任务大小，电话沟通后，一定要补上邮件，确认自己的理解是否正确。（这个我太有发言权了，被坑过几次）在日本工作的各位，有没有其他一些心得呢？

思考者 mx@gmail.com 2024-04-18 16:01:07 0 0
0 日本人的职场潜规则：如何应对敏感多疑上司昨天让前辈检查一个文件，结果突然收到一封充满愤怒与误解的回复。我也没惯着他，严肃地指出他误解的部分，并进行了解释说明。但毕竟有求于人，最后还是真诚表达了感谢。今天他一反常态，先和我表达歉意，然后竟敞开心扉谈起了日本人内心活动。我听后大为震惊… 在邮件里表达真诚感谢=阴阳怪气我在邮件里说，一直以来非常谢谢你耐心教我。但他说如果换个人的话可能会觉得你在阴阳怪气，而且就他所知，会这样想的上司在我司是真实存在的，还不止一两个。他建议邮件里就假客气，想表达感谢的话最好当面说，比如饮酒会比较合适。回邮件精简至一两句话=敷衍很多时候上司修改我的文件后或答复我的问题后，我一般会回，谢谢你的修改/答复，我了解了。但前辈说，上司会觉得你敷衍，没用心学习。他建议的模板是，感谢+（对于XX指摘表示理解+出现这样的问题真是抱歉+今后会注意）or（对于XX点表示学习到了+今后会更系统地学习）提供过多项目细节/信息=产生质疑点我刚进公司时，沿用大学院期间的汇报方式：列数据，讲结果。结果上司无法通过数据理清得到对应结果的逻辑，导致我后来汇报要非常详细解释我每一步实验细节以及目的。然而上司反而提出更多离谱质疑，让我觉得他不理解我做的项目。前辈建议，不要给太多信息，对于可能会产生疑问的数据不进行汇报/隐藏起来。（这一点我无法理解该做到什么程度…）对工作中途发生的偏差进行解释=找借口工作中肯定会有与最初目标产生偏差的时候，尤其做研究的，但这个时候当我给出产生偏差的推理却无法得到上司认同时，他会觉得我在为前后不一找借口。前辈建议，最开始阐述目的时不要把话说满，给自己留下一旦没顺利进行时的退路。因上司表达不明而给出非对方期待的回答=不靠谱前辈举了我前一阵发生的例子，上司想确认我是否成功得到合成产物，我给出了用我前辈方法得到的分析结果并解释说明却仍被质疑。前辈建议，如果对方目的/指示不明确时，先问对方是不是要我做XX内容；如果对方说不是时，再详细问对方具体想要什么结果。这次谈话确实学到了一些技巧，也领略到日本人心里的这些小九九。但不得不说当遇到一个表达有问题，敏感多疑还喜欢PUA的上司时，只觉得我拿的工资都是我的片酬… 人生如戏，全靠演技

人生 fxsh@gmail.com 2024-04-18 14:34:57 0 0
0 日本宠物行业现状与趋势

日本知多少 zds@gmail.com 2024-04-18 11:26:48 0 0
0 💥只有真的混过日本职场才知道的潜规则 ⏰听说今年霓虹的应届毕业生就业率再创新高，甚至高过了日本泡沫经济时期，到达近98%！所以很多同学都打算赴日就职，开辟新的就业途径。👨‍💼👩‍💼 🔎🔗那么在赴日工作之前，各方面充分了解日本，对于尽快适应工作环境至关重要。今天小邦为宝子们分享一些日本职场文化，希望能帮助你更好地融入其中~偷偷告诉大家4个只有真的混过日本职场才知道的潜规则，一起来看看吧~🎬🎥 1🍀⃣聚餐宴会按座次排序：🍀 在日本，公司同事之间聚餐宴会 (饮酒会)时，为了表示对上司和前辈的敬意，座次的排序有一些讲究。座次排序如下 : 地位最高的人坐在离出口最远的座位。按照地位与职位的高低顺序，地位越高的人坐在越靠近地位最高者的座位。其他人新进员工等坐在离房门最近的座位。 2🍀交换名片小tips：🍀 在工作社交场合上，交换名片是常有的事。在日本交换名片时有其特有的规则，为了避免造成不好的印象，最好记住这些规则 🌈交换名片时，应该在鞠躬的同时，以双手将名片递给对方。 🌈在对方的名片上写字等，会被视为不礼貌的行为。 🌈在正式的场合时，应该将名片正面朝上放在桌子上。 🌈不可将名片马上收起来，必须先仔细地看名片上写的内容，如果要将名片收起来，应该要收进名片夹里。 🌈收到对方的名片后，对该人物的同行者也应该亲切招呼。 3🍀牢记「報告」「連絡」「相談」：🍀 「報告」「連絡」「相談」是日本职场文化的精华。也是每个人在日本公司的相处之道。在日本，公司会依职务而设置部门，员工以主管为核心进行团队行动。为了提升工作效率，员工各司其职的同时还需要做到「報連相」。员工要及时向上司及团队成员分享自己的工作情况与课题，尽早发现问题、解决问题，在相互协助下顺利完成工作。即使需要尽快完成的工作，也必须遵守[相]的原则。 4🍀提前5分钟原则：🍀 如何取得对方的信任，是职场上最重要的一件事。除了工作能力外，平时的行为举止也十分重要。和客户见面，要是迟到，就会给人留下时间管理不佳的坏印象。因此不管是在约客户见面的场合，还是公司的内部会议，都应该早点到场准备。不过如果太早到场，有可能因为对方还没准备好而给对方添麻烦，所以提早5分钟是比较妥当的做法。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2024-04-18 10:03:37 0 0
0 日本外企上班，总结四年的瓜从2020年开始上班到现在也算是混迹日本职场4年了，换了三家公司都是外企。从快消到Tech到现在的医药，哪儿都有哪儿的瓜。简单对目前掌握的瓜简单分为 1. 情感向：比如有社内不伦，sexual harassment等 2. Power harassment: 比如滥用pip，日式阴阳怪气，半泽直树式喊叫等 3. 老古董式：因为用个ChatGPT大呼小叫，用个英语在邮件要教育你用日语等。这篇主要就先盘盘我见到的情感向的瓜： 1. 社内不伦：老东家是快消的外资头部，社内风格比较aggressive。这种环境对于我这种草食系淡人就如同生存游戏，然而其他的肉食系浓人们却在battle中擦出火花。最有名的大概是三对不伦，第一组女方是男方前下属，后东窗事发男方力保女方得到了promo成了我的上司（微笑），而男方在日本混不下去被调去了其他region。第二组也是同样男上司女下属，但相比第一组的专情，第二组两位就是海王和海后的pk。两位分别在公司内外设置鱼塘，最后互相因在社内养鱼的行为暴露而撕逼，最终事情闹到gm，结果双向奔赴地被辞退。第三组女方则是大女主爽文剧本。身为已婚director招人只要长得帅的（据说手下有多名东大及庆应boy），上班给手下小奶狗指导工作，下班指导妈妈活。且她是真的已为人母，老公也是哪儿的cfo系人物。 2. 離婚離婚詐欺：这说的是我的一个前老板。人吧确实长得也挺帅的，还特别会撩。幸好我在丛林法则般的环境里训练出来不把公司里的男的当异性看的能力，不然说不定也要沦陷。现在想想好多的行为都非常inappropriate 。作为他的下属，跟他一起吃午饭他会接住我外套给挂上，没事儿就问我要不要陪他抽抽烟，中间玩笑开大了还会敲敲我的头，最经典的是我跟他去bar时候他边喝着whiskey边跟我说你懂我和我老婆就是契约婚姻，一共十年，现在已经五年了。在那个灯光幽暗空气里缠着雪茄和威士忌香气的环境里，当时刚结束一段长恋情的我真的快缴械了。不过我优良且要强的东亚教育唤醒了我：什么人物，我就配给你当个三儿？这也是我离开老东家的其中一个原因，感觉跟这个上司我迟早要完。后来和我不伦的前上司对暗号发现他的五年前就开始离婚诈欺了。基本认识这个男的的会被说过十年婚约。

醉翁 an@taisei.com 2024-04-17 16:36:25 0 0
0 日本职场的特征日本职场有一些特殊的现实和挑战，其中一些可能不容易察觉，以下是一些真相： 1. 长时间工作：虽然努力改善工作生活平衡，但加班文化仍然相当普遍。许多日本公司要求员工在办公室内长时间工作，这可能会影响个人生活。 2. 竞争激烈：日本的就业市场非常竞争，尤其是在大城市。许多年轻人经历激烈的竞争，争夺有限的工作机会。 3. 垂直结构：日本公司通常采用严格的等级和层次结构，升迁通常需要多年的时间。这可能导致一些员工感到缺乏晋升机会。 4. 季节性工作：一些行业和公司有季节性的工作性质，如零售和农业。这可能导致雇佣和解雇的周期性波动。 5. 礼仪和压力：尊重传统的礼仪和社会压力在职场中很重要。员工可能会感到社会压力，需要遵循一定的规范和期望。 6. 外国员工挑战：外国员工在日本职场中可能会面临一些挑战，包括语言障碍、文化差异和适应性问题。然而，一些公司积极鼓励多元化和国际化。 7. 公司忠诚度：传统上，员工对所在公司表现出较高的忠诚度，但随着时间的推移，这种趋势有所减弱，尤其是在新兴行业和年轻一代中。每家公司和每个人的经历都有所不同，这些真相可能因具体情况而异。在日本职场工作时，了解和适应这些现实是至关重要的。

pin an@gmail.com 2024-04-17 15:28:26 0 0
0 在日本职场的禁忌‼️ 我工作的地方就是全日本人，他们都没有海外住过的经验，而且年轻人居多。这就有很多需要磨合的过程。中国人性子急，容易暴躁。自己就是这样，南方人和北方人的结合体，暴躁的时候特别难以控制，冷静的时候又冷的让日本人害怕😱 所以综合的方式整理了一下： 1.当意见不合的时候，先不要急于让对方赞同你的决定。把对方的意见啊记下来。冷静之后，再把自己的观点的优缺点整理出来，对方的观点的长处和短处整理出来，一起汇报给领导，让领导定夺。不管决定是什么，不好的结果也是与自己无关的。就坐等结果就好。如果是好的结果，对自己就是学习的过程。 2.当自己的意见太多，容易被日本人孤立的时候。不要害怕。日本人只是不想趟浑水。如果自己的意见是对的，要坚持。中国人就要有自己的骨气。坚持不一定是强硬的态度，要从各个方面都坚持。干的活比别人多，不要喊累，受得委屈比别人多不要诉苦。其实日本人很喜欢中国人那股子蛮劲🤭因为他们不敢，日本的文化是不可以跟大家不一样。要不然太显眼。喜欢中国人性格的日本人自然会主动靠近，千万不可热脸贴冷屁股。 3.在日本职场不要分享太多自己的私事。日本人不喜欢中国人嘴杂，但日本人也是很爱在背后议论的。所以这非常要注意⚠️ 4.跟年轻人讲话的时候，尽量正能量满满，分享正能量的事情。毕竟年轻人对社会的险恶还不了解，对未来充满希望，很容易被年长人的喜好影响判断。虽然日本人对中国人带有些许偏见，但保持良好心态，把好的心态传给日本的年轻人。 5.日本职场的女性，中国女性独立思考。这是我们的优势。但男权当道的日本，女性往上走，是需要强大的知识储备的。还有强大的心脏🫀自己前公司就有一起工作的日本女性从健康慢慢变成深度抑郁，要靠吃药来治疗，最后不得不退职。所以女性更要对自己好，有工作压力，不要积累，要合理释放。 6.时刻保持感恩的心❤️善良的人碰到的都是善良的人。原谅职场里有时候压力过大，情绪性的发脾气。谁都有压力山大的时候。希望在日本职场有困顿，抑郁情绪的人，都有所帮助。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2024-04-17 12:28:52 0 0
0 狗狗统一表情！【浓缩版】一位拥有七年资深原画经验的画家，画出来的一些真实狗狗的模样嘿嘿快晒出你家狗狗的真实写照！让我看看是不是一模一样！

一点小经验 w@gmail.com 2024-04-17 12:28:15 0 0

<< 62 63 64 65 66 >>

本周热议: RT @LD_daofeichang: 一旦正确掌握了十二 4; ハイツ白川 5階 1LDK/70.68㎡(壁心)/2,85 2; 🇯🇵就活真心求问日语不好可以在日本找到工作嘛进去公 1; 日本🇯🇵大型火锅连锁已经签约，特定一号外食项目，每月2 1; 今年最后一批【日本大阪1年物流】（无技术要求，男普工）。 1; 45-50岁普通人去日本打工有什么要求？就是研修、技能实习 1; 春笋香菇鸡煲😋 https://t.co/ZwbSGo4 1; 到底是什么样的神人才能做到都十九岁快二十岁了还能尿不准然后 1; 快来看我录的《亚空间使者》萨姆斯关卡！ https://m 1; 一个人在日本十天都吃了什么😎 在日本感觉独自吃饭简直是一 1; 近日饮食生活。糟卤毛豆配气泡水。法式迷迭香土豆，还是得自己 1; 栄和荘 2階/- 2.7万円/1K/19.25㎡/管理費等 1; 无法忍受只能坦白我自己有洁癖，加深家里人对洁癖的印象，但坦 1; 使用手机协助采购客户订单，简单轻松无需垫付无需任何个人信息 1; 日本打工会想家吗？虽然这里条件很艰苦但是为了一个小时50 1; 就因为被野狗拿了，所有人人只要花几百日元就能开出的，东京 1; 有时候特别喜欢小红书。刷到个贴说八岁那年站在世界中心什么都 1; 不报税的アルバイト 🔈每天3～4小时且出勤自由 💵时给 1; 🇯🇵离开京都前一定要吃的5️⃣家美食😋 京都真的太好 1; 今天遇到了一个笨蛋客服，差点把俺气疯。😂 0; 在某个if线："我”会与现代罗夏结婚，我会陪着他，一直等到 0; 奈老师一上来就和政敌爆谋反大计和策划闹革命，体感很大一部分 0; 不难理解这个案子的群男咕涌，不久前劝国女不要靠滤镜跑去云南 0; 其实我挺想继续看全知读者视角的！虽然缝了很多但确实很欣赏将 0; 次韵奉和錢穆父蔣穎叔王仲至詩四首玉津園/宋蘇軾承平苑 0; 但其实我玩游戏也会很焦虑，连放置游戏都要冲刺窗口期（... 0; 这个上杉谦信川中岛车悬阵的还原感觉合理。关键在于，车悬阵大 0; 哎，怎么说呢，我觉得身体没有特别concern(e.g.糖 0; 致象友：可能有人好奇我每天在唠叨的是什么CP，给大家安利一 0; I think one of the most frust 0; 一时间也说不上来到底是我真的做得不好还是我太怀疑自己了🥲 0; 这东西庭审步骤明明跟逆转一样哪里槽点都很多但是他们有自己奇 0; 很好，BE小王子终于在一个游戏里面没有打出BE的情况下在达 0; https://www.hayashi-kagu.com. 0; 在宇宙时代的军人，结局几乎只有两种，一种是死亡，一种是毫发 0; 认识有些年头的朋友会知道我当初第二次拔智齿的时候我傻傻地含 0; 賈充前婦，是李豐女。豐被誅，離婚徙邊。後遇赦得還，充先已取 0; 哎我倒是挺想问问在他看来同作为医生的救和威在对待患者上会有 0; 33號遠征隊3天就賣破百萬，而且是不含game pass， 0; 迷思：为啥abo世界观里制药公司出的抑制剂失效没人管，因为 0; 国内房市看来真的回暖了？我哥说上周卖了一套了，昨天又签了 0; 哥当恐怖游戏npc：朦胧见，鬼灯一线，露出桃花面。哥之定 0; 笑死，许慎说：「郡國亦往往於山川得鼎彝，其銘即前代之古文， 0; Wall Street Journal reporting 0; 今天是2025年05月02日，乙巳年四月初五；新的一天开始 0; 额，三土虽然细节稀碎光影堆叠，但是骂原也不影响接米啊，累不 0; 半夜因为梦到自己的同人文写太烂了觉得自己不配和小伙伴一起出 0; 列表莫名其妙捡了个鸣潮萌新，对方问能不能帮忙刷下怪我寻思大 0; 很喜欢一些日常或者生活气息很重的漫画，包括我自己喜欢的画风 0; 最近睡不好了，是减药的原因吗？吃药前不用吃药也可以好好睡觉 0