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✨打工人谐音梗成语-卡皮巴拉 都市隶人:每天为了工作精疲力尽,像奴隶一样的打工人 百隶挑一:从100个奴隶中挑选便宜好欺负的你 天生隶职:天生就是奴隶命定打工人 无畜可逃:没有一个社畜可以逃离资本家的控制,哪怕你下班回家了 五险一惊:冒着脱发、贫困、肥胖、精神衰弱、身体健康五大风险,心惊胆战的上班 随薪所欲:欲望都被薪资直接锁死了 我先哭会儿
一袭可爱风
ai@gmail.com
2024-06-10 06:46:56
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在日情侣,已存5000万之小杨的故事 日本一年,人间一日。 论日本如何治好我的焦虑感 今天在家收拾东西突然翻到之前在美国大学毕业时的照片,才惊觉来日本不知不觉已经8年了。想起当时的点点滴滴,真是恍如隔世。 当时看来,从美国来日本是个有些冲动,甚至鲁莽的决定。只是因为在美国找到的工作不满意;又对这个自己呆了整个高中和大学生涯的国家多少有一些厌倦,以及模模糊糊感受到美国移民政策对于外国人越来越不友好的直觉。单凭这些完全没有细想的理由,我就在日语基础为零,对日本的生活工作状态了解为零的情况下申请了硕士项目来了日本。 但现在来看,可能是幸运,也可能是努力有了结果吧,当时对日本生活的各种美好想象不仅没有辜负我,反而可以说是全部超预期实现了。 现在的我,逆着不会日语只能进IT的潮流找到了咨询和投行的工作,并且已经在现在的公司工作快满6年,成为独当一面的小manager了。虽然还是操着一口塑料日语,但因为公司本身福利待遇很给力,team内的老板同事也很nice,加上和美国相比相对怡人很多的物价、房价(嘻嘻,小杨今年买房了,以后可以和大家分享心得),觉得自己对于生活的掌控感强了非常多,任何对于未来的美好想象都是那么触手可及。 东京本身也是一个内涵丰富,包容性极强的城市,有各国的美食、便利的交通、快节奏但不令人焦虑的生活。加上疫情之后变成了理所当然的在宅工作,现在的生活甚至说快乐的让我有一些负罪感。每当和美国以及国内的朋友聊到他们焦虑的买房、生育、身份、职场问题,总有一种和他们不在一个次元的感觉。 当然,生活也不可能完美到像童话故事,这些年里,家人也没少催我回家(当然在2022年后他们也基本不咋提了哈哈哈),偶尔也会怀念国内老家烟火气十足的街道,品类丰富的早餐,和爸妈一起逛超市的温馨画面。但想想回去之后可能面对的高压工作和随时可能失业的环境(今年已经听说两个金融业的朋友降薪和被裁员了),我想想还是背着周围人羡慕嫉妒恨的目光继续过我的小日子吧。 总之,先接着奏乐接着舞吧!如果能解决父母的养老问题,可能我就真的不会回去了吧。 #日本生活 #日本工作 #日本签证 #在日情侣 #日本留学 #日本大学院 #赴日工作 #在日就职 #金融求职 #制造业求职 #美国求职 #美国赴日
エりー
aili@gmail.com
2024-06-10 06:43:12
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赴日打工,日本IT是不是特别落后呀🤔 最近在了解赴日工作,很多中介给我推荐IT工作,明确表示从小到大理科都非常差,但中介说不需要基础,可以零基础培训,担心学不会,中介表示日本it和国内不一样,有懂得小伙伴吗 我印象中的IT真的属于是一个非常需要脑子的工作呀#赴日打工#日本IT
一点小经验
w@gmail.com
2024-06-10 06:41:24
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日本“失去的”30年中大学生就业率 #经济 #大学生 #日本 #房地产 #经济危机 #房地产泡沫 #日本失去20年 #就业率 #就业 #新闻 #财经 #金融 #知识
右T
yi@gmail.com
2024-06-10 06:40:34
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日本转职 - IT行业以外的赛道 之前的工作原因,经常接触到一些项目管理公司,这里的项目管理并不是IT项目管理,而更多的是建筑行业相关。比如说新办公室的搬迁项目,已有办公室的翻新项目,办公室退租项目。 截图的三家是我接触过的规模大而且规范的三家公司,我没接触过的,也肯定还有很多同行业的优秀公司。 做了很多项目,发现这种公司对于日语不太好,但英语流利的朋友来说非常友好,一般来说会有经验丰富的PM带着新人一起做项目,一年下来做几个项目会成长很多。 有些PM是客户驻场PM,有的时候会被挖到客户公司。 有项目管理经验,或者有兴趣从事这方面公司的xhs朋友,可以在Linkedin上看一看,了解一下。
おいしい
mx@gmail.com
2024-06-10 06:39:15
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🇯🇵日本工作的大家,今天发奖金了嘛? 🇯🇵在日本工作的大家~ 今天发奖金了嘛?! 想听听大家都发了多少~~ #日本就活面试 #志望动机 #日本工作 #日本就职 #留学日本 #日本找工作 #日本25卒 #25卒就职 #25卒本选考 #日本就职简历书#日企奖金 #日企工作 #ボーナス #奖金发放
RMB
rmb@gmail.com
2024-06-10 06:38:27
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Java開発経験、AWS経験がある方を募集しております。 本件はリモート併用中の案件となります。 フリーランスITエンジニアの方のご応募お待ちしております。
YaYa Game
yayagame
2024-06-08 17:49:02
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東京都既存製品(複数のコンピュータを単一のコンピュータのようなイメージで運用管理することを可能とする、統合運用管理ソフトウェア)の開発においてテックリードとして参加し、品質向上や機能追加などのタスクを担当いただきます。 また、 開発チームの技術リーダーシップを発揮し、 製品のアーキテクチャや設計の改善を支援いただきます。
YaYa Game
yayagame
2024-06-08 17:34:27
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日本转职的小伙伴们注意了⚠️ 曝光一个黑中介,主要槽点以下三个 1.未经过本人同意的情况下把你的简历送去书类选考 2.给不到任何面试的技巧帮助。书类通过后问面试建议直接不回信 3.面试日程调整很慢很慢。给出希望的面试时间就在第二天的情况下前一天也不给面试时间确定的消息 总之槽点无数,谁用谁不吱声 避雷黑中介 最后祝大家转职成功 #日本转职 #日本咨询
人生
fxsh@gmail.com
2024-06-08 16:59:27
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既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン。
YaYa Game
yayagame
2024-06-08 15:43:01
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🇯🇵IT 炒日本人也是毫不手软的 看了一眼隔壁开发组的人员名单,半年内近10位成员离开项目,大换水中,每月都有新人快则1个月,慢则3个月,有一位干了5个月都走了。一个多人团队进场只剩下2个。不知道是主动还是被动。估计有水的人被发现,也应该有大佬受不了一些情况而跑路以上全是日本人。 小的在下面看着瑟瑟发抖。 现在不要随便入行…日本人日语好来了干不出活也是只能走。 #日本IT
エりー
aili@gmail.com
2024-06-07 17:56:14
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网易日区招手游社区运营岗位 帮漂亮 HR小姐姐发发[嘿哈] 坐标东京 手游社区运营岗招人 7月1前希望能到岗 有兴趣可以滴滴我 #职场日常 #留学生求职 #职场 日常 #工作日常
Ben
ben@gmail.com
2024-06-07 17:49:23
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一文读懂日本高度人才打分表 🌸日本高度人才签证的特点🌸 💫 打分机制:只需达到70分即可申请。 💫 居住期限:获得70分的签证,可居住3年后申请永久居留;获得80分以上的签证,可居住1年后申请永久居留。 💫 年收入要求:年收入达到800万日元以上,可申请邀请配偶一方父母来日本。 💫 长期签证:一次申请即可获得五年的签证。 ✨ 高度人才签证分为以下三类✨ 1⃣ 高度学术研究活动 2⃣ 高度专门技术活动 3⃣ 高度经营管理活动 🔍 日本经营管理签证🆚高度人才签证 🔍 适合人群: 🌸 经营管理签证:适用于希望在日本开展经营和管理业务的人群。 🌸 高度人才签证:适用于学术、技术或企业经营方面的人群。 申请要求: 🌸 经营管理签证:注册公司资金需不低于500万日元,并从事实质的经营活动。 🌸 高度人才签证:采用打分制,达到70分即可申请。 学历要求: 🌸 经营管理签证:无特定学历要求,65岁以内都可以申请。 🌸 高度人才签证:要求申请者拥有相应的学历、工作经验和收入。 配偶子女: 🌸 无论是经营管理签证还是高度人才签证,都允许申请者携带配偶和子女。 续签模式: 🌸 经营管理签证:采取1+1/3/5+……的续签模式。 🌸 高度人才签证:采取5+5+5……的续签模式。 申请永久居留: 🌸 经营管理签证:连续居住10年,其中5年需要持有工作签证或居民签证。 🌸 高度人才签证:达到70分,最快3年即可申请永久居留;达到80分,最快1年即可申请永久居留。 如果您有移民日本的打算,可以根据自身情况选择适合自己的签证类型哦!也可以丝我咨询评估申请方案💫 #日本 #日本签证 #日本经营管理签证 #日本高度人才签证 #日本经营管理高度人才签证 #日本高度人才打分表 #高才签证
pin
an@gmail.com
2024-06-07 17:48:05
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日本工作必看!会社員有哪些方式可以節税? #日本工作 #日本就职 #日本就职活动 #日本就职活动 #日本工作的一天
xin
xin@gmail.com
2024-06-07 17:45:54
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推荐一个查年收的应用 OpenMoney,特别是技术职,管理职可以参照一下这个应用。前两年数据比较少,现在靠谱了很多。 OpenWork的话回答者里面一般营业职太多,而且数据偏老,整体偏低。OpenMoney的话自己在过的几家公司来看比OpenWork准确蛮多。有在意的公司可以看一看。 #日本工作 #日本年收
pin
an@gmail.com
2024-06-07 13:09:58
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东京电子平均收入确实还是不错的 今天帮一个物理背景的候选人介绍到了东京电子(東京エレクトロン)。虽然这个岗位的勤务地是在宫城,但候选人也愿意从东京搬过去。不少朋友都是通过半导体股票暴涨和半导体行业的热度了解到东京电子的📊 因为最近招人的原因做了不少调研,从2017年到2022年,東京エレクトロン的员工平均年收入从949.5万日元增长到1,285万日元,这几乎是其他同等规模大企业平均水平的一倍!完全反映了其在行业中的竞争力和稳定增长。📈 同时,公司也一直在招人,尤其今年,进一步证明了东京电子扩展和市场地位稳固的野心。随着AI大热趋势,对于那些寻求职业成长和优厚薪酬的朋友,東京エレクトロン是不错的梦中情司🚀 👨🔬👩🔬 对于想要加入東京エレクトロン的候选人,公司偏好招有物理或化学出身,并且日语水平达到N2以上的候选人。如果你符合这些条件,并对半导体行业感兴趣,不妨尝试申请,听国内朋友说有在东京电子工作过的履历再回国的话很容易找到工作拿高薪😇 #半导体 #半导体行业 #东京电子 #東京エレクトロン #日本it #日本工作 #年收
ユース
zx@gmail.com
2024-06-07 10:31:18
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日本开始陆续推进实行每周休息三天制度 据日本媒体报道,从2024年开始,日本全国各地政府单位出现了试行和引入“每周休息三天制度”的情况。 具体是通过延长每天的工作时间,在平日腾出休息时间的方法。这不仅限于以育儿或照顾家人为理由的情况,多数是针对政府所有职员。 随着生活方式的多样化,旨在解决人才招聘等问题。在日本这一新的工作方式得到推广,在全社会上备受关注。 茨城县从4月开始实施了可选择的每周休息三天制度。 除教师和轮班制工作人员外,所有职员均适用,预计可用于接送孩子、照顾需要带孩子的父母的医院就诊、重新学习等。 千叶县也计划从6月开始。原则上,适用于知事办公室的所有职员。人事部门解释说:“这将带来更多灵活的工作方式,以实现各种生活方式。” 所有这些都基于弹性工作时间制度,即在不改变总劳动时间的情况下增加工作日的工作时间,然后在周末之外设定一天的休息日。 这种安排旨在为工作和生活提供更好的平衡环境,确保优秀人才,并防止离职,同时也希望职员可以将其技能提升。 岩手县久慈市预计从25年正式推行,今年5月开始试行。 该市在23财年的职员招聘考试报名人数几乎减少了一半。负责人表示:“我们希望更多人愿意在市政府工作。” 另一方面,关于可选择的每周休息三天制度,自治体相关人士表示担忧,认为“根据自治体规模,可能会导致工作无法顺利进行”,还有人担心增加每天的工作时间会“增加负担,降低工作效率”。 秋田县知事佐竹敬久在3月表示:“各种工作不会减少。这并不是那么容易的。”他提出了首先提高职员年假消化率等举措。 希望日本政府的先行3天假期的试点可以顺利进行,期待将来三日休日可以推行到全社会~#日本工作 #日本节日 #日本假期
おいしい
mx@gmail.com
2024-06-06 17:24:47
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6月,在日打工人的工资都要暴涨了吧🍃 4月刚涨完薪,加上6月开始减税(总共💰4万/人),工资应该能创历史新高#大阪生活#日本生活#打工人日常#定额减税#涨薪#日本工资#日本物价#日本物价上涨
ユース
zx@gmail.com
2024-06-06 17:23:35
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IT技术者请进 诚邀IT技术者加入我们这个大家庭#sap就业#赴日it#码农#東京IT工程師#日本工作
知识共享
Ellie@gmail.com
2024-06-06 17:23:06
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东京社畜日常:纪念一下人生的第一次升职 2年前大学院毕业的时候已年过30。在犹豫要不要回国的时候,幸运地以之前国内的工作经历找到了异国的第一份工作。 非母语的工作环境,刚进去就碰上部门人员大变动,不懂他们的各种明的暗的职场规矩。简直是Debuff叠满。 2年后,我成了这家公司升职最快的外国人员工(甚至有可能是升职最快的员工之一)。代价如下: 神经性肠胃炎住院一周 带状疱疹一次 慢性荨麻疹 压力肥15斤 以及,对恋爱约会彻底失去兴趣 后悔吗?不后悔。 在国内打工的时候,我是小喽啰是螺丝钉,并不会被安排核心工作。而在现在这样一个男女严重不平等的职场环境里,我可以发挥自己的专业知识做项目的主要负责人,做只有我能胜任的工作。被看见,被信任,被期待。这让我在这个完全没有归属感的异乡,有了一些踏实的感觉。#30岁重启人生 #日企工作 #职场那些事儿
おいしい
mx@gmail.com
2024-06-06 13:29:57
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突然想吃姜撞奶于是用手边的材料和设备随便整一点的步骤如下:
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昨晚非常愧疚和客人讲:是真的尽力了但是晚上拍不清小鸟的脸,
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前男友(黑星剧场)的亲妈要开讲座了啊啊啊啊啊想去!! 还记
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找了一家tablog评分比较高的刨冰店,店装风格确实好看,
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像看了場過氣狼人殺,淺層到可以聊爆的東西居然拿來拍了場電影
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