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银行直接招聘:年收入1200-1500万日元! 資金取引部 スタッフ(FI担当RM) 求人情報詳細 【仕事内容】 1.支店のAML関連管理規定に従い、取引相手のKYC一連関連業務、新規取引相手のKYC資料収集、システム上の設定や更新等を担当。 2.金融機関と非金融機関の顧客管理業務、内部格付更新、与信枠設定の申請と調整、取引存続期間管理等を担当。 3.金融機関の同業他社と取引仲介会社等の良好な顧客関係維持、顧客先訪問、業務提携の開拓、提携協議の締結等推進を担当。 4.本店とのコミュニケーション及びFI管理に関わるレポーティングを担当。 5.金融市場の研究、リサーチレポートの作成、支店のマネジメントと関連部門に業界と市場情報をタイムリーに伝達することを担当。 6.その他、マネジメント及び部門長から指示された業務。 【応募条件・必須経験等】 大学卒以上(経済学/金融学/数学等関連学科 専攻者が望ましい) 1. 良好な金融知識と優れたマーケットの研究能力。 2. 良好なコミュニケーション能力とチームワーク精神。 3. CFA/FRMなど関連資格保有者を優先。 4. 金融機関での顧客管理経験者を優先。 【詳細事項・経験】 日本語・中国語・英語:流暢 【給与詳細・モデル】 年収:応相談 基本給+生活補助諸手当+ボーナス(年2回) ※詳細は条件を勘案の上、面談にて確定。 资金部/金融机构客户经理 工作内容 1. 负责交易对手的KYC相关工作,包括客户准入、资料收集及更新等,及时落实分行的反洗钱等相关管理要求。 2. 负责金融机构和非金融机构的客户管理工作,包括评级更新、额度申请及调整、存续期管理等。 3. 负责金融同业间和货币中介的客户关系维护,定期拜访寻求业务合作,保持良好客户关系,推动相关合作协议签署。 4. 负责与总行保持沟通联系,及时落实总行的FI管理要求,并撰写汇报材料。 5. 负责金融市场研究,撰写研究报告,并及时向管理层及相关部门传递行业信息和市场信息。 6. 管理层及主管交代的其他工作。 应聘资格 教育:本科及以上学历 专业:经济学/金融学/数学等相关学科 语言:中文/英文/日语使用流利。 技术及经验: 1.良好的财经知识及扎实的市场研究能力。 2.良好的沟通能力和团队合作精神。 3.CFA/FRM等相关证书者优先。 4.有金融机构管户经验优先。
pin
an@gmail.com
2024-06-13 12:45:32
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日本麦肯锡 本选考 网测经验 麦肯锡本选考(Business Analyst) 网测内容:Problem-Solving game(默认英文,可选语言) 游戏一:Ecosystem 游戏二:Redrock 游戏三:Ocean Clean-Up (整体大概两小时) 前期准备:在youtube上看了解法视频 看了prepmatter在youtube上发的解法视频,但是只包含了往年的三个游戏,Ecosystem,Redrock和Plant Defense。只看了视频,没有做任何额外的练习。 实际考试:在家里自己打开考试链接开考 Ecosystem:抽到了雨林的环境,按照prepmatter上边的解法流程非常顺利地在第一次尝试就解出了能够让生态圈共存下去的答案,花了20多分钟。 Red Rock:抽到了一篇比较难比较绕的project,里边英语的表达很容易让人产生误解,弄得我眼花缭乱的。最后连蒙带猜把前半part填完了,后边六个case只做了四个,而且基本上都是在时间不足的情况下蒙的。 Ocean Clean-Up:完全没有见过的新游戏,说是要培养微生物然后去清理两个污染点,但完全没弄明白里边的流程是在干啥,整体玩下来都是懵的。 整体感觉:做的很烂,大概率挂了 #麦肯锡 #日本麦肯锡 #日本就职网测 #麦肯锡PSG
人生
fxsh@gmail.com
2024-06-13 09:53:05
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日本商社奖金真的好多 这奖金多到让人羡慕了… 真的明白什么入对行的重要性 果然知道别人的收入会让幸福溜走… #日本夏季奖金 #奖金 #日本生活
RMB
rmb@gmail.com
2024-06-12 14:00:15
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飲み会中看出的日本职场中女性处境 在休息期间收到一起入职同事的讯息,在众多同事中关系还不错的一个美女🌸姐姐。 朋友当天去了日企特色飲み会、半夜三点发来的消息。 小姐姐说想离职,但又不敢提离职。一方面担心父亲的瞧不起,小姐姐父亲在很厉害的Global企业,如果自己入职不到半年就说要走会不会被父亲说年轻人真脆弱,你不行阿。一方面担心自己欠妈妈的买车钱还没有还清,如果现在离职不仅没收入还换不上钱。另一方面这个小姐姐小学在国外留了一年学再回日上学时时间没卡好留了一级,日企大多数不接受这个理由。并且由于她是🇯🇵人,就职不到半年就离职在就职是件非常非常难的事情。 知道这个讯息还蛮吃惊的,小姐姐本人很温柔也很漂亮,我让她在公司里进行投诉,但当天大家都喝多了没人观察到这件事情。很担心给出意见却不能完全考虑到她离职后的结果。这件事不禁让我想到最近遇到的种种职场困境,无论是什么样国籍肤色的人在职场都会遇到困境,希望职场环境能够对年轻人更友好一点吧。 #职场 #日本职场 #日本职场女性 #女性的困境和力量 #年轻人困境 #海外生活
Ben
ben@gmail.com
2024-06-12 13:59:51
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🇯🇵就职|日企社风【人柄の特徴と人間関係】 (仅供参考) #日本工作 #日本就职 #日本就职活动 #日本就职面试
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-12 09:53:11
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25卒🇯🇵 选offer求助 BG:C9文科本科+早庆理系院生 先后合格了日立制作所的SE(プラットフォームエンジニア)和IQVIA的ITスペシャリスト職,但是凭借现有的信息不太好做出选择,想问问xhs大家的意见 日立製作所:ICT里面的プラットフォームエンジニア,前辈访问里说是可能做ITインフラ相关的业务,未来转职的话可以去外资IT IQVIA:他家主要做医疗领域的咨询,可以深耕一个行业,未来转职去医药资讯相对有优势。 两家的总包差距不太大,现在纠结的点就在于两家业界差别比较大,不好断言去哪一家对未来职业发展前景更有帮助
おいしい
mx@gmail.com
2024-06-12 09:48:28
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2024新|三菱U FJ住宅ローン自社条件公开
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-12 09:47:00
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中国人真的很容易进日本外企吗? 没想到小红书上有很多在日本外企的人,真的那么容易进吗? 虽然是15年的时候,但我听说日本外企巨难进,一年就招几个新人,而且倾向于招日本人,程序员大都是美国调过去的,很少有招。 比如日本巨硬,那时听说我们专业有大神级别的进了面试,国内顶级985计算机加日本CS大学院,要当场手撕代码,没过。 听过日本外企进去的中国人程序员,都是美国top50本硕cs,比美国本部还难。 哪怕是日本IBM也要现场笔试英语,都比日本大厂难。 我比较想进日本シノプシス,不知道难不难, 应该可以在宅工作,因为之前参加的日本シノプシス在我们公司开的工具说明会,就是个日本人在家讲的。 #日本生活 #程序员 #留学日本
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-11 17:06:43
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🇯🇵是拿了永驻转职还是换了签证转职比较好 明年2月就可以换签证了,如果能给下个5年签证就可以换永驻了…但现在很想转职,实在受不了傻x老板,一天天的都在帮他处理私事,反正正经业务是没有。但又是按有正经业务把我招进来的,一天干着8个人的活。还有个傻x领导,他亲戚…给他发的东西永远不看,要用了就说你给我发一下…就手指点一点往上拉一下聊天记录有的东西都要来问我,宛若智障…一天到晚不是把这弄不见了就是把那儿弄不见了,然后就过来找我让我解决,好像我是那个万能百宝箱…2年了也没有涨工资…工资跟新卒差不多吧…
pin
an@gmail.com
2024-06-11 12:49:37
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赴日IT技术者10年翻倍到3.9万人,要卷起来了 近日,日媒报道,在日本的中国IT技术者10年翻倍,2014年,IT行业的中国从业者约为1.7万人,但到2023年,这一数字增加了一倍多,达到3.9万人。 中国IT技术者求职竞争激烈程度越来越高,前几年,掌握汉语和英语也能找到IT工作,可是近2年,如果没有掌握日语,很难找到IT工作。 另一方面,目前越南和印度的IT技术者也开始涌入日本,在面临求职竞争不断激烈的情况下,中国IT技术者如何提高竞争力? 一、明确大势,日本IT业增长空间大,求职机会仍然很多,大有可为 根据日本官方公布的数据,到2030年,日本IT人才缺口将达到79万人(数据见图2)。现在涌入日本的中国、印度、越南的IT技术者,不会超过10万人,远远填不上日本IT人才缺口窟窿。 二、提升自己的日语口语水平 现在在日本找IT工作最重要的能力,其实不是技术,而是日语口语。这里推荐大家去参加日本区役所举办的日语教室,这些日语教室有很多日本人志愿者来和大家练习口语,完全免费。也可以去日本公园里找老人聊天,日本老人都很寂寞,很愿意跟你聊的。 三、打造个人品牌,加强自我营销,积极建立求职人脉 现在是互联网时代,建议IT技术者,要主动在网络上建立自我品牌,你可以写技术博客,也可以写公众号,还可以拍短视频。尽可能的展示自己,这就会给你们带来就业机会。 四、转行到日本IT行业的风口领域 日本IT这几年有一些比较火的领域,比如sap、aws、salesforces。这些领域因为大量投资涌入,反而经常出现招聘不到求职者的情况。 比如,我公司的一位aws工程师,从java转过来的,仅仅3-4年经验,现在年收都超过了1000万日元。 另外,日本SAP顾问是整个IT行业里收入最高之一。只要有一些经验,就是50万日元月薪以上,经验稍微充足一些的,月薪就能达到100万日元以上,很多高级sap顾问,月薪更是能达到200万日元前后。现在日本IT业很多IT从业者都想转SAP。 我公司已经做了几年SAP培训,2024年上半年培训近期结束,2024年下半年的培训也即将开始(详情图片3可见)。参加完培训并转sap的IT工程师,收入提升了,工作也更好找了。想参加的朋友欢迎报名。 #日本IT #日本it #日本程序员 #日本SAP #日本aws #赴日IT
知识共享
Ellie@gmail.com
2024-06-11 12:48:59
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日本大龄就活规律-两极分化严重 就活中,要么进2面,要么ES直接落,两极分化特别严重包括大手。大手里3家进二面了,当然大手ES直接落的也特别多总之卡年龄的,卡工作经验的不在少数希望在日本的就职的小伙伴擦亮眼睛,规避卡年龄的公司,节省就职时间,祝大家就职顺利,想交流取经的可以进下面的群 #日本#大龄留学#大龄日本就职#日本大龄就职#日本就职#日本就职活动
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-11 12:46:16
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日本大学生就业率超98% 日本大学生就业率超98% 你怎么看?#就业#在国内怎么去日本工作#日本#日语#日本就业#日本就业率#就业率#赴日工作#赴日#日本就业
ユース
zx@gmail.com
2024-06-11 12:45:47
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日企外派美国,无留下可能,要去吗? 先介绍一下本人情况,日本留学毕业后成为了日系大手maker打工人。 最近公司其他部门有一个去美国子公司长期外派的机会。自己想试试。问了一下如果去的话是L1B,公司大概率不会给办绿卡,到期(最长5年)就得回来。 现在对自己的部门非常满意。几乎全在宅,没有活儿要干,收入尚可。如果去了美国外派肯定是要天天出社,工作强度增大不说,回来也无法再回到现在的部门了(因为相当于我背叛了它选择了另一个产品)。要回也是回另一个产品的部门。这个产品不算公司王牌,发展前景未知,会不会是钱少活多的苦差事也未知。 本人英语还行,也算年轻,也想体验多种生活。 现在非常非常纠结。 #日本 #在日本的生活 #日本润美国 #美国
日本知多少
zds@gmail.com
2024-06-11 12:45:19
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日本转职很犹豫:要不要接新offer 现在的工作中国人manager很micromanage,但让我最不能接受的是她PUA我,说我的能力低但工资过高想给我降薪,真的受不了她了于是5月初开始投简历转职。 没想到真的拿到了涨薪20%的fully remote 的offer,只不过是一家全球公司在日本的十几人左右的初创公司,怕不稳定,并且要对接中国客户,我有点怕,因为现在的上司让我对和中国人合作产生了ptsd。 还在面其他金融大手已经到了第三面,总感觉自己有希望,再坚持一下的话说不定可以涨薪50%,但是这几家金融大手没办法fully remote。 初创公司要我下周给决定,但金融大手还在面试中。我想找到一个fully remote的大手工作,想搬到冲绳想养狗想经常潜水,但现在在保险已经一只脚踏进了金融,不忍心就这么退出,要不要放弃这个初创,再在现在的公司坚持一下继续找金融大手? 在日本找到金融大手fully remote的工作有可能吗~继续在金融业界估计也很难实现搬去冲绳的愿望了。 #日本工作 #日本转职 #日本金融大手 #日本大手企业就职 #日本在宅 #远程工作
右T
yi@gmail.com
2024-06-11 12:44:08
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🇯🇵哪家公司最赚钱? 根据《CSR企业总览(雇用・人材活用编)》2024年版的数据,将各公司平均年收入除以总工作时间,计算出员工的“计算时薪”,并进行了排名。让我们来看看“时薪最高的公司”前100名吧! ## 🥇 第一名:三菱商事 - 时薪9727.1日元 三菱商事以9727.1日元的时薪排名第一。2022年度的平均年收入为1939.3万日元,总工作时间为1993.8小时。员工的平均年龄为42.9岁,入职20年后的时薪大约就是这个水平。 每名员工的年均培训费用为44.5万日元,远高于全公司平均的6.2515万日元(调查了718家公司)。公司提供各种技能提升机会,如资格认证激励制度和免费讲座。 ## 🥈 第二名:三井物产 - 时薪8904.5日元 排名第二的是三井物产,时薪为8904.5日元。平均年收入为1783.5万日元,总工作时间为2003.0小时。公司推行个人单位的错峰上下班制度、按小时计算的年假和远程办公制度,积极推动工作方式的改革。 ## 🥉 第三名:ヒューリック - 时薪8382.1日元 第三名是不动产公司ヒューリック,时薪为8382.1日元。平均年收入为1904.2万日元,总工作时间为2271.8小时。虽然月加班时间较多(43.0小时),但有薪休假取得率高达77.7%,在高收入的同时也注重工作与生活的平衡。 ## 🌅 第四名:伊藤忠商事 - 时薪8254.2日元 伊藤忠商事积极推行早晨工作制。在评价制度中加入了推动工作方式改革和时间管理的相关项目。 ## 📅 第五名:电通集团 - 时薪7847.7日元 电通集团引入了时间管理仪表盘和最优时间日历等系统,以提高工作效率。 ## 🚢 其他上榜公司 第六名是住友商事(时薪7807.4日元),第七名是丸红(时薪7756.0日元),第八名是并购中介公司Strike(时薪7428.7日元)。海运巨头商船三井以7383.4日元的时薪排名第九。第十名是行业龙头日本邮船,时薪7043.1日元,稍微落后于商船三井。 #日本#留学日本#日本旅游#日本自由行
おいしい
mx@gmail.com
2024-06-11 06:31:14
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🇯🇵原来Amazon也要做背调,不过不用担心 🇯🇵原来Amazon也要做背调, 背调分为两种方式 *图2 ①バックグラウンド✅ ②レファレンス✅ ・ 亚麻属于①,使用第三方「Accurate Background」 这是最基本的背调,不繁琐,通常都没问题 ・ 如果是②,手头有其他家offer的情况下, 因需要些时间对应,可能要做取舍・ 我已经决定去另外一家日系大手了, 这里留个记录给大家一个参考📝 ・应聘部门:Quality Management(QM)办公地点:🇯🇵目黑本社岗位:品管助理(数据分析与改善)选考流程:书类→网测→Excel测试/loop面试→人事offer前面谈→内定→背调①→入社 ・ 亚马逊还是比较厚道的,先内定再背调, 不会像big4背调后刷人(背调无问题的情况) ※big4的背调属于②レファレンス✅,费时间 →这部分具体内容,可以参考我之前发的帖子 ・ 祝大家早日找到心仪公司・ #东京OL#東京資格#日本就职#日本社会人#日本IT#日本裸辞#就职#求offer#工作#日本终面#日本背调#日本转职
日本知多少
zds@gmail.com
2024-06-11 06:27:52
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2024年日本IT界最受员工欢迎的20家公司 最近看到了一篇帖子,2024年日本IT界最受员工欢迎的20家公司排名公布。 文中是排名前10公司的数据基本情况。 1.野村総合研究所 员工平均年収1,242万円,平均加班时间7.8小时,有給休暇取得率70.5%,平均勤続年数14.6年,育児休暇取得率(男性:76.7%,女性:96.7%)。 2.日鉄 ソリューションズ 员工平均年収870万円,平均加班时间10.9小时,有給休暇取得率73.9%,平均勤続年数12.8年,育児休暇取得率(男性:91.3%,女性:100%)。 3.三菱総合研究所 员工平均年収1,025万円,平均加班时间8.8小时,有給休暇取得率56.9%,平均勤続年数14.08年,育児休暇取得率(男性:36.8%,女性:100%)。 4.ネットワン システムズ 员工平均年収766万円,平均加班时间8.8小时,有給休暇取得率59.0%,平均勤続年数9.3年,育児休暇取得率(男性:53%,女性:100%)。 5.BIPROGY 员工平均年収816万円,平均加班时间17.3小时,有給休暇取得率85.2%,平均勤続年数20.9年,育児休暇取得率(男性:48.7%,女性:100%)。 6.伊藤忠 テクノ ソリューションズ 员工平均年収1,029万円,平均加班时间13小时,有給休暇取得率64.2%,平均勤続年数13.4年,育児休暇取得率(男性:44.1%,女性:100%)。 7.日本電信電話 (NTT) 员工平均年収971万円,平均加班时间21.9小时,有給休暇取得率88.7%,平均勤続年数16.8年,育児休暇取得率(男性:87.2%,女性:100%)。 8.アイネス 员工平均年収690万円,平均加班时间14.7小时,有給休暇取得率65%,平均勤続年数18.39年,育児休暇取得率(男性:93.3%,女性:100%)。 9.クレスコ 员工平均年収644万円,平均加班时间16.9小时,有給休暇取得率80.6%,平均勤続年数11.1年,育児休暇取得率(男性:未知,女性:未知)。 10.カカクコム 员工平均年収684万円,平均加班时间8.4小时,有給休暇取得率82%,平均勤続年数5.3年,育児休暇取得率(男性:48.5%,女性:100%)。 ps:不知道真假大家的公司有在上面的么? #日本IT#日本工作#赴日it#日本找工作#日本it就职#日本it工作
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an@gmail.com
2024-06-11 06:27:07
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求职 [全职] 音频编辑 東京->千代田区
4tiQ
4tiQ858
2024-06-11 05:05:46
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求职 [全职] 音频编辑 東京->中央地区
4tiQ
4tiQ858
2024-06-10 22:58:03
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刚在日本就职三个月,越来越感觉到了日本打工人的绝望。主要有这几点感受:1.工资低 我在国内工作时月薪15000元,以我现状为例,我是新人正社员,月薪20万左右的税前工资,折合人民币9200万元,扣除保险年金到手工资应该在8000元左右,还要自己负担租房和吃饭,除去必要支出基本所剩无几。一个月能存5千人民币就算是很牛人了。2.工作强度大,资本主义你想在职场偷懒或者开小差几乎没可能,每分每秒都有人盯着你,让你不停的干活,就算不忙的时候也绝不会让你闲着,途中不能玩手机打私人电话,抽烟上个厕所都很需要申请。3.无社交,无任何娱乐,活得就想个机器人一样。4.时间久精神容易出现异常,会得精神疾病。结论:长期生活在日本对于我个人来讲肯定是无法忍受的,尤其是参加了工作以后这种感受就更加强烈,语校阶段感觉其实还好。但是对于我这种需要工资养活自己的人来说,日本的生存压力一点也不比国内容易。反而我觉得在这边生活的更幸苦。当时出国就是为了看看外面的世界,看过了就看过了,也就这样子,所谓的发达国家也有发达国家的弊病,时间呆久了就会发现有些事情是你无论如何也忍受的不了适应不了的,它们并不是天堂。当然如果只是留学、旅游的话感觉又会好许多。长期定居真的很痛苦。此刻我已经坚定了我要离开日本的想法,语校期间花费20多万,真的好心疼,工作虽然难以忍受,也得起码把本钱挣回来一半再走。离开日本以后的下一步想法是打算前往非洲发展。
右T
yi@gmail.com
2024-06-10 20:11:10
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