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日本真正的纯外企是哪里 如果找工作阶段不好好调查的话,加上以前在国内对于外企的认知偏差,就会产生以下情景。 入社前:公司里都是欧美印度外国人,只有少数日本人。主要英语交流,客户也都是全世界的人。培训很少时间短很快进入项目。 入社后:怎么都是西装的日本人?怎么只有我一个中国人,大家的英语好像都不好。客户也是日本人。培训期间长,进入公司一年都在培训。这和日企有什么区别? 有些再昭和时代进来的外企早已经本土化,本质上是日企。或者日本人为主,找工作时要想清楚自己到底要去哪里很重要。也有各种利弊得考虑。
右T
yi@gmail.com
2024-07-01 10:01:27
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大阪地铁的大沙发 这种沙发的优点是,当车辆加速时臀部不会打滑
6H6W
yang@gmail.com
2024-07-01 09:50:05
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纪念存下来的第一个一百万!😅 上班一年,生活铺张浪费。 去年12月份本来都到90w了,搞了几笔大开销。 从20w开始重新存,终于又到一百万了。 感觉从一百万开始才会有存钱的欲望, 不然几十万就会物欲横流,花钱如流水 #朝着目标努力#23卒
知识共享
Ellie@gmail.com
2024-06-30 17:24:53
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关于在在日本零食公司上班一个月涨5斤 我受不了了…提出转职 下个月开始事物职转营业(不得不提日本的事物职真的好轻松 但是我不太喜欢坐办公室 喜欢各种地方乱晃) 我们公司给日本全部1000多家业务超市和400多家キリンど堂供零食 直营店只会比业务价格低或者持平(主页有直营店详情) 走之前 部长送了我5KG零食强行让小伙伴驱车20公里来接我 下个月开启我的减肥生活附上一张硬拉60做组照片 #日本生活#日本零食#日本工作#工作使我快乐#日本伴手礼
920i
bu@gmail.com
2024-06-30 14:08:53
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25卒|就活养成博主的终活总结➕很多经验分享 这几天在私信解答了一些问题,其实终活比起快乐放飞,更多的是终于松了一口气。 从去年10、11月开始正式就活,历经7个月终于拿到7家内定。想简单谈一下感想,希望能给现在还在就活的25卒和26卒一点点经验吧~ 1.什么时候开始就活? 因人而异,这个问题也有很多博主回答过。 我的看法是,如果想冲外资/咨询➡️修一的暑假或者更早开始。大部分外资和咨询都会开暑期实习,一些多日实习会有选考优待。哪怕落了也可以当作es和网测的练习。 如果想冲大手➡️最好不要晚于修一结束的2月份。这里我指的是考虑写es,练习网测gd等本番。虽然3月正式解禁,但是一开始投递的ddl非常密集,平均每天都能结束一轮。倘若全都放在3月投递,不但非常忙碌,未经打磨的es和网测落率也很高。 2.有没有必要海投? 有必要。一开始都要经历试水的过程,什么样的es容易过,面试会被问到哪些问题,怎样的回答比较让面试官满意,这些只有真正去实践才知道。如果一开始只投志望度高的企业,落了之后就没有机会挑战第二次。一定要在最开始多投多练,抱着免费模拟面试的想法,说不定还能找到保底。 熟练之后,我认为没有必要继续海投,专注于1-2个业界就好。过度海投和面试也会分散精力和打击信心。 3.一日实习有没有必要参加? 看情况。大部分一日实习不会有太大优待,开放早期选考/免除部分选考/啥都没有,但至少是一个了解公司和免费练习gd的机会。我一开始太专注于投一日实习,大概参加了二三十家,很累并且没什么优待。可以酌情参加。 4.面试如何通过? 很微妙,主要有两点【突出志望度】和【面试由自己主导】。前者是了解公司的特点,他们想要什么样的人,进去之后做什么工作,找到这些点与自己相匹配的地方,然后重点突出这些部分。例如某公司需要“挑战心”,那么段子就要与这个形象靠拢;如果自己想要报营业,那么段子就要突出交流能力和柔软性, 后者主要用在一面之后的环节,特别是终面。不要把面试变成普通的提问回答,而是尽可能在十几二十分钟之内给面试官展现自我魅力的舞台。这一点需要从回答内容➕日语水平➕言行举止➕表情语调全方位展现。 字数有点超过,以后也会继续写点经验分享~ #25卒 #25卒就活 #25卒就职 #日本就职 #日本找工作 #26卒
思考者
mx@gmail.com
2024-06-30 10:02:27
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🇯🇵在日本 收到第1笔工资 工作1个月半月左右 收到了我的第一笔工资! 听说日本的工资扣税很严重 因为我是第一年 所以暂时还不用住民税 这是只扣保险金年金等到手的工资 开始害怕第2年收入倒挂了…
xin
xin@gmail.com
2024-06-30 10:00:22
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到🇯🇵日本就职会计的经验分享|证书+难度 🇯🇵会计岗空缺比较大,想到日本从事相关行业的朋友也比较多,今天的笔记就来汇总相关信息啦! ⭕️有中国的会计资格证到日本适用吗❓ ❎不适用,但日本的会计准则和中国会计准则使用的都是复式记账法,制表方法也大致一致,所以国内有相关学习或者工作经历到日本工作会更容易上手~ ⭕️日本会计薪资怎么样❓ 一般企业基础岗位基本在400-600万日元/年,约合人民币10-27万;高级会计师/税理士年薪过千万(人民币45万以上)的就多了 ⭕️ 需要什么条件可以在日本从事相关行业呢❓ 👉其实在日本入门这个行业不算难,即使没有相关证书,也会有公司的出纳、原价管理等岗位,进行社内培训而录用 👉如果想进入好一点的企业,那最好有日商薄记3级或2级,全经薄记等基础性证书。通过这些考试可以证明已经具备一定的会计专门用语及专业知识了 👉如果想去更好一点的单位,比如四大等会计事务所工作,那最好能有日本大学或大学院的会计学课程的学习经历。可以选择会计专门职大学院,主要提供的是簿记一级,税理士以及注册会计师等相关的理论和实战知识,拥有会计专门职的硕士文凭,在就业时起点更高,比较有优势~ 👉但如果想做大👋企业审计一类的工作,无论是四大之类的外审还是公司的内审,由于需要具有签字权,所以基本都需要拥有公認会計士資格,相当于国内注册会计师资格了 👉至于语言要求,如果是日企的话,那最好有N1以上的水平,毕竟各种文件、日常沟通汇报问题等都需用日语;如果在外资企业的话,日语要会低一些,有JLPT N2左右即可,但可能会要求英语能力 ⭕️ 从业证书好考吗❓ 这个行业从业者考取的证书主要是:日商簿记、税理士资格和公认会计士资格,难度也逐级增加,具体👀👆图2-6 ⭕️可以直接到日本从事相关行业吗❓ 有些企业会在国内招聘,但需要有日语和海外事务经验,比较适合一直在外企/日企从事相关工作的有经验者,没有工作经验+没有语言基础基本行不通 但日本行业空缺还挺大的,国内有工作经验的话,可以先走留学签证到日本再转就职,也正是因为这个行业比较看重工作经验,反而对年龄限制会小一些,大部分企业的求人票都不会要求年龄 欢迎来问~ #会计 #日本会计 #日本财务 #日本就职 #日本就职找工作 #赴日就职 #get职场新知识 #日本稅理士
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-30 09:56:57
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🇯🇵终于轮到我内定了 就职晚鸟24年9月毕业所以走25卒,4月才开始就活写エントリーシート,大学院文科女buff叠满,日语优秀英语一般,没有用过学校的キャリアセンター,全是自己写的エントリーシート,自己准备的面试,webテスト难到吐,后期已经进入怀疑自己的状态,每天都承受精神上的压力。两个月终于拿到了某食品メーカー大手的総合職内定,感觉心态真的很重要,只要努力该有的都会有的 #留学 #25卒 #就活 #25卒就活 #日本
6H6W
yang@gmail.com
2024-06-29 17:09:22
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在日本工作日本就职人文签证日本留学生就职 勤务时间: 工作日9:00-18:00 午休1小时 周末双休 岗位职责: 1.入、出库货物的打包、贴签;货物标签的打印 2.负责入、出库产品验收搬运等,认真检查规格、数量、箱号、品种、破损问题; 3.合理使用仓库面积,按品种、规格、型号定位堆放整齐。明码标识,分类保管; 4.对仓库场地应经常进行安全检查,发现材料短缺或偷盗等现象时,应及时向仓库管理员汇报; 5.协助操作部部长完成其他相关工作; 任职要求: 1.熟悉仓库进出货操作流程,有相关工作经验者优先, 2.日语无要求,大专或以上学历: 3.有无实操经验皆可; 4.熟练使用电脑办公软件; 5.做事认真仔细、责任心强;服从公司及领导的安排; 薪资待遇:时薪1115,加班费1.25倍。全勤无差别绩效+部门绩效。转正后有司龄奖。每年固定涨薪。综合收入30万日元左右。有保险年金。 工作地点:琦玉/东京/千叶/枥木等 #日本工作 #日本找工作 #日本就职 #日本留学生就职 #日本人文签证 #日本技术人文签证 #日本签证 #东京就职 #赴日工作 #日本转职
xin
xin@gmail.com
2024-06-29 14:14:17
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赢麻了!日本应届生迎来就业反选时代🫢据日本政府调查,今年3月求职季还未正式开启已有98.1%的应届生找到了工作,创下1997年以来的最高纪录‼️ 🫣连向来处于“食物链最底端”的文科毕业生就业率达到97.1%,上升了1.7个百分点 —— 求职红利的大饼不只有高材生吃到 ✅专科毕业生就业率达到98.1% ✅技校毕业生则达到95.7% ‼️今年的日本应届生,堪称一荣俱荣 如今已到6月,日本的求职季正式来临,应届生们将风风光光登台,正在上演一出打工人职场爽剧... #出国打工#留学#行业#工作#职场#涨薪#收入#日本#日本应届生就业#日本开启就业反选时代
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-29 14:13:55
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日本工作第二年 涨工资了
右T
yi@gmail.com
2024-06-29 10:37:04
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特定技能-日本就业缺口的补天石 关于特定技能制度 ·出台背景 日本面临人口老龄化和出生率下降的挑战,导致劳动力短缺问题日益严重。为解决这一问题,日本政府于2019年推出了“特定技能”签证制度,旨在吸引外国劳动力填补国内市场的空缺。 ·现状 自特定技能制度实施以来,许多外国劳动力进入日本,特别是在制造业、建筑业、农业和护理等行业。这一制度不仅缓解了日本的劳动力短缺问题,还为外国人提供了更多的就业机会。 ·工种和职业 特定技能签证目前涵盖14个行业: 护理 建筑清洁 农业 渔业 食品加工 餐饮 材料加工 工业机械制造 电气电子相关产业 建筑建设 船舶工业 汽车维修 航空 酒店住宿 ·如何取得特定技能资格 通过特定技能评估考试:不同行业有不同的考试,考察专业技能和日语水平,通常包括笔试和实际操作测试。 日语能力测试:需要通过日语能力测试(JLPT),通常要求N4或以上级别,或通过特定技能日语测验。 ·特定技能的优缺点 优点 工作机遇:多种多样的工种和工作内容供选择。学习和成长的好机会。 工作稳定:持特定技能签证的外国人可以合法工作,且享受与日本员工相同的劳动权益和福利(同工同酬:生活有保障)。 签证时长:签证有效期最长为5年,而且满期后可以通过结婚,留学,转正等方式留在日本。(技能实习不行) 缺点 需要专业技能知识学习:有技能知识能力测试,所以需要对应的技能知识的学习。 有语言要求:需具备一定的日语能力,但是总体还是很基础的日语就行。对标JLPT N4水平。 总结: 日本特定技能制度有效解决了日本劳动力短缺问题,同时也为外国人提供了更多的就业机会。持有特定技能签证的员工有更多机会在日本长期发展,甚至可以通过积累工作经验和语言能力,进一步申请更高级别的工作签证或永住权。而技能实习签证持有者在完成实习期后,往往面临回国或寻找其他途径留在日本的局限。并且特定技能签证允许持有者在同一行业内自由转换工作,这为你提供了更多的职业发展选择和灵活性。一人可拥有多个特定技能资格证哦! 希望这篇文章能为读者提供全面的指导,帮助大家对在日本工作有一个更全面的认知。 #日本 #日本找工作 #如何留在日本 #特定技能 #特定技能签证 #日本科普 #日本工作 #去日本 #技能实习生 #技能实习转特定技能 #工作 #润 #出国 #出国打工 #无中介费
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-29 10:33:00
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日元新史低 一觉醒来,日元对人民币,中国时间早上3点多跌至4.51了! 预计日本央行会在美元日元160点启动干预,目前来看完全压不住 自由汇兑利差巨大能撑到现在也是不容易了,下一站会不会在170,是否需要等半年…… 交给时间了 #汇率 #日元 #暴跌
ユース
zx@gmail.com
2024-06-28 17:47:51
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国内4K和日本1W,怎么选? 今天听妈说,有个远方亲戚说,老家有个工作,综合收入4K左右,问我要不要回去? 我还有点懵,之前来日本,不是还不看好我。现在还和我介绍? 现在我基本每个月一万多,在做介护,双休。有夜班的时候会更高一些。吃住都是养老院。 大家说,我该怎么选? #打工人 #找工作 #护理 #日本 #日本打工 #介护
右T
yi@gmail.com
2024-06-28 13:20:24
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日本5大综合商社就职哪个学校最强?! 整体来看,慶應義塾大学和早稻田大学还是最猛的。东京大学只能排到第三名了。 #日本 #在日本的生活 #日本生活 #日本社会 #日本大学 #日本就职 #日本就职找工作
6H6W
yang@gmail.com
2024-06-28 13:19:58
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🇯🇵日本打工被中国人欺负怎么办? 我是今年一月来日本的研修生,三年的签证,工作就是在食品厂流水线,是十个中国人住一栋宿舍这样,除了我其他都是35+的大姐。我在原来的部门干的好好的,结果突然给我调到了另一个部门,这个部门带我的前辈脾气很不好说话也很凶,就是那种她教你的事问第二遍就发火的,一开始就是嫌我手速不够快动不动就过来吼我几句,可能是我心里太敏感我就觉得很难受,然后跟组合的人说了想调部门,组合的人居然直接找了吼我的那个人,之后我就开始更被针对了,上班她故意什么话都不跟我说,就看我自己研究地做,弄错了就直接把箱子砸在我面前,干活各种看我不顺眼我都要崩溃了,但是她在这个部门很有话语权因为她在这待了好几年了而且日语也好,这里其他前辈也都不敢惹她,并且告诉我会社肯定不会给我换的,我现在要不要去找会社说明这个情况?还有更好的解决方法吗?因为我交了四万的中介费都还没有赚回来,不敢辞职,我本来想向会社提离职会社会不会就会问我原因? #日本研修生 #日本职场 #日本工作
思考者
mx@gmail.com
2024-06-28 13:19:35
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感受到了日元贬值的危害 最喜欢喝的那款茶下架了,上新了一款新的茶跟原来的那款茶比虽然难喝但是价格贵了九块钱,那款茶只要106日元,这款茶要117日元,味道就像是国内的阿萨姆奶茶兑了水,日子越来越难了,不更新的日子就是没喝到茶。
ユース
zx@gmail.com
2024-06-28 13:18:21
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🇯🇵25卒 内定承诺两个月过后想辞退 这是我的第一个内定,然后这个公司在四月份给我发内定的时候告诉我如果接受了内定的话就必须辞退其他公司的选考。当时我想着先拿下保底内定再说,于是就承诺了内定,并提交了承诺书和个人信息。并且在内定面谈的时候加了人事的line,之后有事的话人事直接发line给我。 现在收到了第一志愿的公司的内定,想把第一个内定给辞退了,虽然感觉到很不好意思,但考虑到自己的职业人生还是应该选择自己最喜欢的公司。那位人事的line也有几天没回了 请问承诺两个月后再辞退会有什么后果吗? 我搜了一下只要是入社前两周辞退就不需要承担法律责任,但好像会有需要付赔偿金的可能? 想寻求一下意见 #25卒#就职活动#25卒内定#25卒就活#25卒本选考
知识共享
Ellie@gmail.com
2024-06-28 12:46:33
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一图看懂,日本高度人才打分表! 想要申请日本的高度人才签证吗?🇯🇵 让我们来详细了解一下打分标准吧! ✍️我们以日本高度人才(经管)为例 1、学历(蕞高学历) (1)博士或硕士学历+20分 (2)本科学历+10分 (3)硕士或博士是双学位+5分 (4)MBA或是MOT学位+5分 *以上分数证明材料需要学位证/毕业证。 2、职历(职业经历) (1)10年以上+25分 (2)7年-10年+20分 (3)5年-7年+15分 (4)3年-5年+10分 证明材料:雇佣单位出具工作时间和工作内容材料。 3、年收入(在日税前年收入) (1)3000万日元+50 (2)2500万日元+40 (3)2000万日元+30 (4)1500万日元+20 (5)1000万日元+10 *年收指在日本的税前年收,含基本工资、奖金。不包括住宿补贴、抚养补贴、交通补贴、副业收入等。 不管年收是多少,都必须在300万日元以上,如果没有达到,即使其他项的总分在70分以上也无法申请高度人才签证。 📢提示:过分虚高收入风险会很高。后续申请永住或换签时,入管局会严格审核你的收入是否达标。如果不够条件,到时连补救的机会都没有。 👉其他11项加分项目参考高度人才积分计算表↑
招聘的那些事
zp@gmail.com
2024-06-28 10:42:06
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日企HR眼中的大学形象排行榜 日本经济新闻社与旗下人力资源服务商日经HR进行了大学形象调查,向上市公司和部分有实力的未上市公司的人事负责人,询问了通过招聘的学生感受到的大学形象等。连续3年在综合排行榜排在首位的是……
ユース
zx@gmail.com
2024-06-27 14:09:54
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其实我挺想继续看全知读者视角的!虽然缝了很多但确实很欣赏将
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这个上杉谦信川中岛车悬阵的还原感觉合理。关键在于,车悬阵大
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哎,怎么说呢,我觉得身体没有特别concern(e.g.糖
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致象友:可能有人好奇我每天在唠叨的是什么CP,给大家安利一
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I think one of the most frust
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一时间也说不上来到底是我真的做得不好还是我太怀疑自己了🥲
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这东西庭审步骤明明跟逆转一样哪里槽点都很多但是他们有自己奇
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很好,BE小王子终于在一个游戏里面没有打出BE的情况下在达
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在宇宙时代的军人,结局几乎只有两种,一种是死亡,一种是毫发
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