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0 职场有两种人：一种是消耗型，一种是成长型。前者自尊心太强，姿态放太高，听不得难听的话，也不屑于做寻常的工作。消耗的是自己的能量和成长的机会。后者却能始终保持初学者的姿态，永远皮糙肉厚，永远又稳又笨。提升的是自己的能力和格局。既然人生在世，工作无法逃避，何不选择成为后者，让工作成为滋养自己的沃土？

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-12-12 15:46:20 0 0
0 年底找工作容易，还是过年后找工作容易？年前找工作优势年底招聘的岗位，一般都是企业急招岗位，某人突然的离职，导致公司不能正常运作，给公司带来损失，急需临时招人填补位置，企业会加大薪资待遇招聘，你可以找到一份高出你理想待遇的工作。年底求职的人偏少，竞争压力不大，入职机率大，自然就捷足先登了。年底找到工作好安心回家过年，免得七大姑八大姨问你怎么没工作了，引发一系列的"血案"，这年就过得糟心了。年底把工作安定下来，避免了年后的求职高峰期。避开了各路神仙打架。年底找到工作，到过年的这段时间可以提前熟悉工作岗位以及工作环境，制定2020年工作规划。年底找到工作，运气好的话赶上公司新年福利，参加公司年会，更快的认识了解身边的同事，为日后的工作铺垫，岂不是美滋滋。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-12-07 15:11:53 0 0
0 工作就是悲喜自渡，你学不会自渡，没人帮你过河🤝

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-11-29 14:12:35 0 0
0 我想抱抱

一点小经验 w@gmail.com 2023-11-29 11:11:04 0 0
0 月是故乡圆

一点小经验 w@gmail.com 2023-11-28 17:22:52 0 0
0 写一份好的日语简历: 1.个人信息:开始简历时，写上您的姓名、地址、联系方式等个人信息。 2.职业目标:明确您的职业目标，并简要描述你希望从事的岗位和行业。 3.教育背景:列出您的教育背景，包括学校、专业、学位和毕业年份。 4.工作经历:按时间顺序列出您的工作经历，包括公司名称、职务和工作职责。强调与申请岗位相关的经验和技能。 5.实习经验:如果您有过实习经验，也请列出相关公司的名称和您在实习期间所做的工作。 6.技能和语言能力:列出您的技能和语言能力，特别是强调您的日语能力和相关的认证或考试成绩。 7.奖项和荣誉:如果您曾获得过任何奖项、奖学金或荣誉，请在简历中进行说明。 8.个人技能:列出您的个人技能，例如团队合作、沟通能力、领导能力等。 9.兴趣爱好:在简历的结尾处，可以简要介绍一下您的个人兴趣爱好，展示您的多元化。 10.简洁明了:确保您的简历简洁明了，用简明扼要的语言阐述您的经历和能力。 11.格式和排版:使用简单、易读的字体和格式，确保简历的版面整齐、有层次。 12.校对与反馈:仔细校对您的简历，确保没有拼写错误或语法错误，并请朋友或专业人士进行反馈和建议。最后，记得根据每个工作的要求进行个性化的调整，以突出您与申请岗位的匹配度。祝您成功撰写日语简历!

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-11-28 12:26:54 0 0
0 摆烂不好，但很快乐

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-11-27 11:56:49 0 1
0 如何快速拿到日本永驻

日本寻味一郎@gmail.com 2023-11-24 11:41:35 0 1
0 工作之道 1. 职场中解决不了问题的人，就会成为问题本身。每个人的待遇，和他的能力都是匹配的。你能为公司解决的问题越多，你的薪资就越高。你能为公司带来的价值越大，你的位子就越稳。职场，是解决问题的人步步高升，制造问题的人默默让位，抱怨问题的人直接出局。就是这么现实。 2. 能坐在一定位置上的人，绝对有他的过人之处，不管你有多讨厌他。很多人都讨厌自己的领导。不是觉得领导脾气差，就是觉得领导蠢又傻。然而，能当上领导的人，身上一定有着自己独特的闪光点。如果你无法发现领导的过人之处，说明你的格局还没到能当领导的程度。当你能静下心学习，揣摩领导的处事能力和人情世故，你离当上领导就更近了一步。 3. 你要好好工作赚钱，年龄越大越没人原谅你的穷。乔治·奥威尔说： “二十岁之后，就没有人关心你为人好不好了。” 人们只关心你口袋里有多少钱，银行卡里有多少余额。而那些所谓的中年危机，说通俗点就两个字：缺钱。所以不管你有多么厌恶自己的工作，也请逼自己坚持下去。毕竟这个社会，没钱真的会让人特别狼狈。 4. 一个不会游泳的人，换再多的游泳池都是没有用的；一个能力不够的人，换再多工作也是不行的。年轻的时候，每次换工作都觉得是别人的问题。后来你就知道，绕来绕去，其实一直是自己的问题。稻盛和夫说过： “遇见问题不想办法解决掉，那么今后的工作还会遇到同样的问题。” 与其靠频繁跳槽逃避问题，不如沉下心修炼自己的能力。当你的实力达到一定的境地，任何地方都是你发光的背景地。

おいしい mx@gmail.com 2023-11-20 17:27:53 0 0
0 面试的时候不能马上录取你，肯定是因为条件不允许。面试官做不了主其实很多的面试官，就是面试官，职责很明确，面试的过程可以完全做主，面试的结果也可以决定，但这个人要还是不要，留还是不留，他们只有建议权，没有决定权。现实当中这种情况非常多，我之前的公司就有专门的面试团队，团队成员由各部门各项目组的核心人员组成，技术覆盖全领域。当求职者应聘的是 A 部门的岗位时，面试官就会从非 A 部门的其他部门中选择，而且每次面试要配备2-3个面试官，面试官的技术要互补。当面试结束后，每个面试官要填写各自的面试反馈表，反馈表中最重要的一项就是是否建议录用，以及建议录用的理由。流程必须这样很多公司都有严格而正规的面试流程，从确定招聘需求、发布招聘信息，到简历筛选、邀约求职者，再到面试、面试结果通知，最后发 offer ，每一步关键节点都有准入准出的规范标准。而每一个关键的节点，看似简单，但都涉及到方方面面，或涉及到不同的部门，不同的人。其他不多说，这里说说发 offer 的流程。发 offer ，牵扯到求职者也牵扯到公司相关部门，求职者这里必须所有事项都要确认完毕，比如福利待遇、到岗日期等，公司这边同样都要确认完毕，要达成一致，并要上报审批通过，只有这样才能达到发 offer 的标准。而这些确认审批等都需要时间，还有可能涉及到不同的人，所以 offer 晚几天发出情有可原。择优录取这个我想大家更可以理解了，一个岗位，应聘者往往有多个，公司肯定会优中选优，所以公司要把所有的应聘者都面试完，然后经过对比比较，从中选出最合适的人选。由于有不同的人来应聘，因此他们面试的时间安排上必定会有先有后，甚至有的可能中间会差个几天。面试的时候有没有马上录取的案例，肯定有，凡事都有特例。急聘岗位有些岗位属于急聘岗位，也就是说人员要马上到岗，马上参与工作。由于岗位的特殊性，所以在人员选择上就同样也有特事特办，也就是说只要有合适的，立马就会确定，不会将面试时间拖得很长，而后面的各种审批，公司也大开绿灯。所谓合适的肯定是工作上合适，能基本完成该岗位相应的工作，而其他因素都会为此而有所让步。如果你是那个合适的人，面试之后，公司就会立马和你谈入职的相关事项，然后给你发 offer . 特别优秀的人才企业青睐优秀的人才，对于特别优秀的人才都有很多政策，当然在挖掘优秀人才的时候，往往也不会墨守成规。如果在面试过程当中发现优秀的人才，企业必定要快速的将他们招募到麾下，先下手为强就显得尤为重要，这个时候流程等都不是重要的，重要的就是让你快点入职，快点入职。最后想说的是：要不要马上录取，或者要等几天再通知，这都不是重点，重点是只要你能力够好，只要你和企业达成一致，那 offer 迟早都会到你手上。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-11-20 14:51:36 0 0
0 外国人在日本找工作难吗？如果不挑，99.99%能找到工作。如果挑，有日本大学的学历，本科硕士都可以，也有机会进入日本的大手知名企业就职。如果只有国内的学历，大手知名企业很难很难，多为中小企业。本科以上学历，就职下限→温泉酒店，贩卖员，中国人小企业职员，至少都能拿到正常的技术人文签证。专科学历→有可能要落到特定技能签证，但是说是要放宽限制，执行好的话，那就是跟本科差不多了。高中中专技校职高→只能特定技能，除非在日本升学。特定技能就是约等于蓝领工作，也可以升级打怪到永住或者入籍，就是相对漫长和难熬一些。

pin an@gmail.com 2023-11-16 18:07:51 0 0
0 日本兼职｜知道这几个方法🔥不愁找不到兼职今天就来总结一下，在日本找兼职的7大途径！ 1⃣必备APP 2⃣网页搜索 3⃣学校老师 4⃣熟人介绍 5⃣华人群/留学生群 6⃣店头广告 7⃣官网直招 ❤说在最后： 8年在日学姐肺腑之言—— 大家找兼职时一定不要着急，更不要抱着“随便找一个”或者”哪里要我我就去哪“的想法。选一个符合自己预期的工作😉 可以是离家近，可以是时给高，可以是喜欢工作内容··· 这样才能长久的做下去，才能省事又省力💪 因为一旦录用之后，不仅辞职很麻烦，而且兼职干的不开心，真的很影响在日本的体验呀～但也不要好高骛远，相比起中国大学生兼职，在日本学生兼职的时给还是不错的，只要脚踏实地的做，一定会学到很多！

pin an@gmail.com 2023-11-15 17:42:11 0 0
0 浅谈日本工作的优劣势~ 优势： 1、下班了就真的是下班了，放假了就真的是放假了，除了特定职业有调休或者出差的那种，不然周末节假日时间是没有接电话干活的。就算平常请假也是没有人给打电话的，如果有的话，告知了在请假也会表示抱歉，说等到去了公司再说。 2、假期多，没有调休，平均一年休135-150天左右。 3、有加班费。外资或者某企业给的总收入很高，这些企业一般都是包含一个月40-60个小时的加班费，比给加班费的公司工资高1/3以上。 4、没有35岁危机，不会随便开人，当了正社员相当于在国内考了公务员，除非公司倒闭，不然不会开正社员。 5、教育新人从开电脑开机开始，超级包容新人，不会要求你刚进公司就会很多东西。 6、职场氛围不错，因为如果有人违反规定，你告TA是真的可以成功的。缺点： 1、相对于其他发达国家来说，工资确实是没有多大的吸引力。但是，日本30万月薪的生活质量绝对比成都8k高一个档次。 2、日本大部分企业都有点温水煮青蛙的感觉，如果不是自己特别想出世（出人头地）的，基本就慢慢躺平失去竞争力。

pin an@gmail.com 2023-11-14 17:56:54 0 0
0 给长时间找不到工作的一些话...... 1、是市场环境差，不是你差。 2、已讀不回的 HR，大部分都是因為你不符合要求，不用太糾結是否回復， pass，看下一家。 3、太主動的 HR，也可能只是隨口問問而已 4、拖著你不告訴你面試結果的 HR，是還沒沒有確定人選，你是備胎。 5、尊重他人，表現自己的素養，即便。沒感受到 HR 的尊重(咱們可以反手舉報) 6、不要降薪(除非想輕鬆)，至少平薪，除非上家公司給的薪資是超過行業平均水平的。 7、不要追一個你已經第六感不妥的 offer，比如我之前遇到的HR 故意拖延了一個月才給我發 offer，是個大坑 8、offer 有多少接多少,不要為了一個 offer 拒絕下一個，只要你還沒入職。 9、談薪階段，不要給範圍，要給你期望的薪資,再加 1~2k。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-11-13 15:58:19 0 1
0 不会日语在日本打工日本太缺人了，在这里的食品工场，便当场，物流工场，每个工场如果有三百人在同时工作，中国人有一百多人，东南亚人一百多，日本人只有三五十人，还有不少五六十岁甚至更大的。#日本工作 #日本打工#留学日本 #在日本的生活 #

pin an@gmail.com 2023-11-13 14:47:19 0 0
0 永远不要在领导面前，随便说以下3句话工作中，与领导的沟通和交流是一项十分重要的技能，有时候，即使你的工作表现再好，如果不懂得如何与领导沟通，也很可能会影响到自己的职业发展。因此，在与领导交流时，一定要注意自己的言辞，尤其是不要随便说出以下三句话： 1.“我没错” 在工作中，我们难免会遇到各种各样的问题或犯下一些错误。这是人之常情，无人能够避免。然而，面对这些问题和错误，我们的态度和应对方式却会直接影响到我们的职业成长和人际关系。很多时候，我们会产生一种自我保护的心理，急于为自己辩解，试图证明自己是对的。然而，这种态度往往会让领导感到失望和不满。“承认错误是智者的勇气。”这句话深刻地阐述了面对错误的正确态度。一个成熟的员工，应该拥有这种智者的勇气，能够勇于承认自己的错误，不逃避，不推诿，而是正视问题，积极寻找解决问题的方法。时因为只有这样，我们才能真正从错误中吸取教训，避免再犯同样的错误。 2.“你在给我画‘大饼’”在工作中，领导经常会为我们描绘一些长远的发展规划或目标，这些目标有时候会让我们感到不太现实或者难以达成。但是，如果我们直接对领导说“你在给我画‘大饼’”，就会让领导觉得我们缺乏追求和决心，无法承担更多的责任。因此，我们应该学会以积极的态度面对挑战，尽力去实现自己的目标。“梦想还是要有的，万一实现了呢？”这句话鼓励我们要有梦想、有追求，不畏艰难险阻，勇往直前。同样，面对领导提出的目标，我们也应该保持积极的心态，尽力去实现它。即使目标看起来有些遥远，我们也不应该轻易放弃，而是要不断努力、不断进步，让自己变得更加优秀，更有能力去实现目标。 3.“这不是我的活儿”在工作中，有时候会遇到一些不属于自己职责范围内的工作。如果我们直接对领导说“这不是我的活儿”，就会让领导觉得我们缺乏团队精神和责任感，不利于个人和团队的发展。因此，我们应该明白，作为团队的一员，有时候需要承担一些额外的工作，为团队的整体利益做出贡献。有句话说得好：“一个人走得快，一群人走得远。”这句话充分说明了团队精神的重要性。在工作中，我们不仅仅要关注自己的职责范围，还要积极参与到团队的工作中，为团队的整体利益贡献自己的力量。这样才能与团队共同成长，实现个人和团队的双赢。与领导沟通时需要注意自己的言辞，不要随便说出以上三句话。同时，也应该学会以积极的态度面对工作中的挑战和问题，不断提高自己的职业素养和综合能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-11-07 15:58:57 1 1
0 今等工作分为三种第一种，把工作当差事；第二种把工作当"职业"；第三种，把工作看成自己的"使命"；一个人的工作观，就是他的人生格局。将工作当差事敷衍，禁锢的是自己成长的路。《通往财富之路》给自己打工的人，其实把自己的同一段时间出售了两次，一次出售给老板，换来了薪水；一次出售给自己，获得了成长。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-11-02 11:48:19 0 0
0 我是面试者最讨厌 1 面试官打探私事2 问你结婚了吗3 问你有孩子了吗 4 没结婚打算什么时候结婚 5 结了婚生了一个孩子问你还打算生二胎吗6 你老公是做什么的7 你住哪里人家结不结婚有没有孩子生不生二胎管你屁事只要目前来上班你们那里需要人刚好我可以做可以就可以不可以就不可以只要人品好就做事工作做的好就可以就算你招了不结婚的人家就稳定请不要问这些无聊的事情人家是来上班的你们觉得可以就可以不可以也不要这么无聊

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-10-31 15:26:56 0 1
0 离职时，老板说:“以后要回来随时欢迎”，能信吗? 几年前，我朋友从一家小公司离职，走之前，老板说的就是这两句话。后来我到了一个公司，干了一年，不怎么顺心，想起上家公司老板的话，我朋友就给老板打了个电话，委婉地表达了我想回去的想法。他没有直接拒绝，也没有爽快地答应，而是谈了很多，比如，“要好好工作，像个样子，遵守规章”之类的，我朋友有点懵，因为在公司的时候，我朋友从来是认真工作的，而且他也多次表扬过的，为什么这时候会跟我朋友说这些。当然那次通话，也就没有有说定，我朋友要不要或能不能再回公司。也没有当真，也就不了了之了。又过了三四年，去年秋天，原先小公司的几个前同事，轮番给他打电话，说，X总一直很欣赏你，希望他能回来，现在正是缺人的时候，他可以顶起一个摊子，工资待遇都好说。彼时，我朋友已经换了工作，在另一个公司做中层，底下也一大帮人，感觉也还不错。所以婉言谢绝了对方的邀请。其实，老板跟员工之间，永远都只是利益关系(不排除个别处成朋友的)，我朋友遇到困难时，想的是回去，找个落脚地，而那时老板却不需要。当老板需要的他回去的时候，他也因为利益的关系，选择没有回去。所以这句话，听听就好，不能当作承诺，就跟“以后有什么事，一定叫我，我能帮忙的一定帮忙”是一样的。站在各自的利益立场，没有对错，也无可厚非。

招聘的那些事 zp@gmail.com 2023-10-30 11:08:49 0 0
0 走江湖

人生 fxsh@gmail.com 2023-10-27 17:08:35 0 1

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本周热议: 研修与人文并招！单间！房租只收5000！工作表现好宿 1; 人文工签-日本最好的工作签证! 目前去日本工作最好的一种签 1; 寻N名留日买手，每天大概2-10万日元，只要在日人员，日结 1; 📦【海外家庭仓｜火热招商中】📦 ✅ 自由时间 | ✅ 1; 何乔新守温，夜乘小艇访虞征君原璩。坐久索饮，村居无所觅。公 0; 之前一直默认轮威背后那根管子是炮管，因为枪威（参考mp36 0; 看嫂病站想到之前在机场（好像是国内的哪个机场）领行李的地方 0; 楼下的商贩与城管最近楼下清静了许多，早晨经过时没有汽车喇叭 0; 华为10这个情绪监测怎么到处被人骂胡说八道地瞎猜到虎鲸这里 0; 我擦，脑子彻底怒了。脑子指出了最核心的矛盾点：如果角色理解 0; 暴论：更行各业健康发展都离不开全球化，哪怕是研究中国历史文 0; 多说一句，比如我每次分食物都会给自己比较大份，对象后来说伊 0; 蹲着给谷子拍照，朋友给另一个朋友说我看起来可以直接塞进24 0; 初中的时候有个很想跟她做朋友的同学，她也喜欢画画也很喜欢二 0; 卧槽。昨晚3点被巨大虫子振翅声吵醒然后一瞬间睡意全无，在床 0; 我不信。。。大家肯定都是这样的。。。。 :aru_023: 0; 『丹麦通过女性义务兵役』妇女能顶半边天——军队也是如此， 0; 跟我说晚上要出去吃饭结果我从五点一下睡到现在起来又热又累手 0; 看作品还是很在意情感唤起的部分！比起技法或者结构分析更在意 0; “倒是没想到老姚这么一大把年纪了，还会收你为徒，看来是 0; 说起来无论在哪个圈子，每次心血来潮试图烤点物料和同担分享最 0; 另就是，宗族那一亩三分地上，永远是嫡传嫡，成了旁支的就 0; 国家地理新出的纪录片Queens好看的！因为有讲斑鬣狗和倭 0; 我觉得每个嫌弃员工做事慢的傻屌老板都应该强制锁死员工视角和 0; Brazing carbide shaft with in 0; 我会再回来的😭 在日的吃吃喝喝好馋又想吃了发出来的没 0; 朋友们早上好☀️新的一天又开始了！ F1的票房在上映的第二 0; 2025年7月阅读小结：本月阅读书籍2本。 📖the 0; 其实离家出走到现在我完全没有想起父母曾经对我好的记忆，从青 0; 昨天梦到乐园版死神来了去一个游乐园里玩，类似碰碰车大摆锤 0; 互锁挑战被ban了软笔刷但由于本人从电绘开始就自主锁了包 0; 九鱼老师的新书，起点评论恶臭到我了。 “为什么要强调主角美 0; 说到雨森少年，mio酱的故事已知有外传漫画，那如果游戏出续 0; 爱看小攻心里想着相方就这么闪回，呵呵。。就算相方在大家眼里 0; 给ChatGPT描述了阿曼和小白角以及她们的关系之后Cha 0; 高考丢个准考证全社会竭力帮助，4年后毕业找不着工作时0人在 0; 看过虚颜 🌕🌕🌕🌗🌑 https://n 0; その前はこれも書いてたけど、こっちにのせてなかった分散 0; 杨国忠凡有客设酒，令妓女各执其事，号“肉台盘”。冬月，令妓 0; 明明还不会外语但却看懂了两个外网同担的推文……和国内的梦女 0; :koshitan_seggs::koshitan_ 0; https://www.youtube.com/watch 0; 感觉被先入为主了，我就是在淘宝识图不出来才发问的，结果回答 0; Answer from ChatGPT: Yes, Dan 0; 说起来无论在哪个圈子，每次心血来潮试图烤点物料和同担分享最 0; 和水川聊得最多的内容就是名前がない　大衆　コミュニティ　 0; 《【CDT关注】“她没有说爸爸在流亡、妈妈在流亡，而是‘我 0; #Fediverse POSTs on Fediverse 0; 要多努力💪才能去日本🇯🇵工作？日本并不是福地洞天， 0; グリーンタウン東新潟壱号館 2階 4LDK/92.31㎡( 0